VI VET ATT ALLA KAN LYCKAS. FRÅGAN ÄR, VAD VILL DU UPPNÅ?
VI TROR ATT MÅNGFALD OCH ERFARENHET GÖR OSS UNIKA, KUNNIGA OCH INSPIRERANDE
VI STÄLLER DE RELEVANTA FRÅGORNA SOM GÖR ATT DU SER TYDLIGARE
Ett personligt utvecklingsprogram för nyckelpersoner i en föränderlig värld.HUR GÅR DET TILL? Programmet Att Våga är att Vinna är en fortsättning och fördjupning i några av de viktiga aspekter av ledarskapet, som togs upp i Fokuserat Ledarskap.
Individuellt utvecklingsprogram som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna ¨leda sig själv¨ i alla situationer.
Coronaepidemin är på allas läppar just nu och den har påverkat oss alla på ett eller annat sätt. Sjukvården gör ett fantastiskt jobb och sliter med bristande resurser. Andra är permitterade och varslade från arbeten som plötsligt inte finns behov
Det är en historisk tid. Hela mänskligheten är förenad i en strävan att klara av denna kris och dess effekter på såväl den fysiska och psykiska hälsan som ekonomin och livet i stort och smått. Vi delar alla en önskan
Vi har alla olika sätt att reagera i oroliga och utmanande situationer och tider. En del blir proaktiva medans andra blir avvaktande. Det kan vara lätt att rädslan för det okända tar över. Våra medvetna eller omedvetna reaktioner
Det sägs att Einsteins definition av en idiot är en människa som varje dag gör samma sak och förväntar sig en förändring. En del av oss drivs av förändring medan andra likställer det med någonting påfrestande och jobbigt. Klart att
Vill du ta dig an ledarrollen med självtillit, känna dig stark, motiverad, glad och trygg? Vill du dessutom utveckla ditt team med de rätta förutsättningarna från början? Att förstå sig på andra människor och bygga relationer kan vara en
På oerhört kort tid har hela världen drabbats av COVID-19, i folkmun kallat Corona. Den 26 februari 2020 fick Sverige sitt första fall och efter det har utvecklingen gått lavinartat och onsdag den 11 mars 2020 deklarerade WHO, Världshälsoorganisationen att
Enligt Forbes går 90% av alla startups i konkurs under sitt första år. Ca. 40% av dem misslyckas pga av att det inte finns någon marknad för produkten/ tjänsten. Det finns dock några egenskaper som kännetecknar de entreprenörer som lyckas
Idag mer än någonsin är det avgörande att lyckas med att bygga starka lag som tillsammans vill nå framgång med uppgiften vi är satta att göra. Oavsett om det handlar om att vinna en fotbollsmatch eller att bygga och utveckla
Enligt företaget ”Great Place to Work” präglas de mest uppskattade arbetsplatserna av självledarskap. Dessa företag utmärks av medarbetare som går till arbetet för att göra skillnad. Individer som vill utvecklas och hantera omvärldsförändringar, som är beredda att arbeta mot gemensamma
Självförtroende är den uppfattning du har om din egen förmåga inom olika områden – i vilken grad du tror på dig själv att klara en utmaning, helt enkelt. Självförtroende kan bland annat byggas genom att prestera, att anta utmaningar genom
