Månadens spaning Resiliens slår tillväxttempo – därför räcker inte klassisk strategi längre

2026 är året då resiliens slår tillväxttempo. I en ekonomi präglad av osäkerhet och snabba skiften räcker det inte längre med ambitiösa tillväxtplaner. Resiliens handlar i praktiken om företagets förmåga att: Säkerställa kassaflöde även när marknaden viker • Sprida risker

Hösten är inte bara en nystart – det är en möjlighet att växa i ditt ledarskap.

Den 9 oktober startar nästa omgång av Stärk ditt ledarskap. Ett program för dig som inte nöjer dig med att “göra som du alltid har gjort” – utan som vill utvecklas, utmana dig själv och skapa verklig skillnad. I en

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven R

R som i Resultat Många pratar om resultat. Färre skapar dem över tid. För oss på Leadership2grow står R för tre saker som hänger ihop: Riktning. Relation. Resultat. Utan tydlig riktning blir strategin otydlig. Utan starka relationer blir förändring ett

Affärsmannaskapets ABC – Q som i Questions that matter

Affärsmannaskap handlar inte bara om svar. Det handlar om rätt frågor. Q står för de frågor som utmanar invanda sanningar, synliggör strategiska potentialer och leder till bättre beslut. I många organisationer jobbar man hårt – men med fel fokus. När

Månadens spaning – April 2026 – ”Framgång = färre beslut, bättre beteenden”

I april blir det tydligt att framgångsrika organisationer inte gör mer – de gör mindre, men med större konsekvens. Det som skiljer starka ledare och affärsmannaskap idag är inte fler strategier, modeller eller initiativ – utan förmågan att konsekvent agera

Stärk ditt ledarskap – på riktigt

Dagens ledarskap kräver mer än titlar och metoder. Det kräver självinsikt, mod och förmågan att skapa trygghet och riktning – även när det är komplext. I vår utbildning Stärk ditt ledarskap får du: Fördjupad förståelse för dig själv som ledare

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven P Psykologisk trygghet, en floskel?

Psykologisk trygghet har blivit ett av ledarskapets mest slitna begrepp. Så ofta använt att det ibland tappat sin innebörd. Att nämna psykologisk trygghet i en presentation, policy eller värdegrund skapar ingen trygghet i sig. Ändå behandlas begreppet ofta som om

Affärsmannaskapets ABC… – O som i Omtanke om affären

Affärsmannaskap handlar inte bara om siffror, avtal och mål. Det handlar också om omtanke – om helheten, om människorna och om det långsiktiga affärsvärdet. När ledare visar omtanke om affären på riktigt, vågar de prioritera. De vågar säga nej till

Vad kan historien lära oss om modernt ledarskap? Mer än vi tror.

Hur vi ser på människor har alltid format hur organisationer fungerar. I boken ”Livet” visar @Karin Sennefelt hur värde förr bestämdes av börd, kön och social position – inte av individens förmåga. Det är lätt att tro att vi lämnat detta bakom

Höstens start av Stärk ditt ledarskap är öppen för anmälan!

9e oktober kör vi! Vill du utveckla ditt ledarskap på ett dynamiskt sätt, bli mer effektiv och tydlig i din roll? Oavsett om du är ny som chef, på väg att bli, projektledare eller teamledare är detta en kurs för