Har ni en öppen, avspänd, trygg atmosfär på arbetet där ni också känner en stark gemenskap? Om arbetsklimatet är gott så ökar även motivation och engagemang. Alla är aktiva i diskussioner och man får lov att visa känslor. Arbetet fram
Smaka på detta 🥂: ”när engagemanget i ledningsteamet är på topp har alla en känsla av samhörighet och det är högt i tak i diskussionerna. Alla känner tillfredsställelse med att tillhöra gruppen och upplever självförtroende och motivation liksom stolthet och
Nu har vi satt våra uppstarts datum för vår öppna utbildning STÄRK DITT LEDARSKAP för 2023. Är du nyfiken, har frågor eller bara vill anmäla dig, hör av dig!
Hur skulle det kännas att vara mer trygg och tydlig i din roll och ha effektiva verktyg för kommunikation och motivation? Vad skulle konsekvenserna bli i din organisation om du lär dig mer om att skapa effektiva team och projekt
En nyckel till framgång för ett lag/team är individernas committment. Hela laget måste stå bakom det syfte, uppdrag och roll teamet har. Utifrån det är det sedan en förutsättning att de enskilda medlemmarnas roller är tydliga och välförankrade och alla
De mål som formuleras skall vara gemensamma för hela ledningsgruppen. De skall falla inom ramen för organisationens vision och stämma överens med de värderingar som utgör grunden för organisationens verksamhet. Målen bör vara långsiktiga, utmanande och göra en tydlig skillnad
Vill du utveckla ditt ledarskap på ett dynamiskt sätt, bli mer effektiv och tydlig i din roll? Oavsett om du är ny som chef, på väg att bli, projektledare eller teamledare är detta en kurs för dig. Målsättningen är att du efter
I ett produktivt och högeffektivt team fungerar beslutsprocessen utan gnissel. Man är skickliga på att bearbeta och lösa uppkomna problemsituationer. Man gör tydliga framsteg mot utstakade mål och kan regelmässigt visa fram bra resultat. Individuella bidrag och idéer uppskattas och
En av byggstenarna för att skapa högpresterande team är att kristallklart tydliggöra för sig själva och andra vad som är teamets särskilda uppdrag i organisationen. Beskriv detta så specifikt som ni kan och anpassa till syftet med teamet och till
En organisation måste hela tiden behålla överblicken och se till helheten i sina överläggningar och beslut. Fattade beslut och åtgärder är inte alltid bekväma i alla delar av organisationen, men det är viktigt att ha kunskap och förmåga att se
