Några platser kvar….

Stärk ditt ledarskap. Vi får folk att växa En grundförutsättning för att lyfta är att nå nya insikter och att med dom våga utveckla sig själv och sin organisation. För att lyckas med det är ledarskapet centralt, både att leda

Här har vi högt i tak – eller?

Vi hör ofta att ”vår kultur präglas av att vi har högt i tak”. Bra så, då har du skapat fina förutsättningar för att ta vara på det konstruktiva och kreativa i din grupp. Medlemmarna kommer uttrycka sina åsikter men

Hur anpassar du ledarskapet efter den situation som råder?

1969 introducerade Blanchard och Hersey en modell för det situationsanpassade ledarskapet, som bygger på förhållandet mellan uppgiftsrelaterad utvecklingsnivå (kompetens och engagemang) och den ledarstil (instruktion, styrning och stöd) som ledaren använder. Alltså hur vi behöver anpassa ledarskapet efter den situation

Att leda team till toppklass – hur gör man?

Få ämnen inom området ledarskap är väl så uppmärksammat i litteratur och kursutbud som det som handlar om att skapa och bygga effektiva team. I alla tider och i alla sammanhang har människor strävat efter att samverka effektivt för att

Stärk ditt ledarskap.

Vi får folk att växa En grundförutsättning för att lyfta är att nå nya insikter och att med dom våga utveckla sig själv och sin organisation. För att lyckas med det är ledarskapet centralt, både att leda sig själv och

Vilja och mod i ledarskapet

Det är betydelsefullt att vilja vara sitt bästa jag i ledarrollen. Att vara intresserad av att växa och utveckla sina egna förmågor. Detta kräver både vilja och mod. Aristoteles ansåg att mod är den främsta av människans dygder och att

Ledarskap på högsta nivån  

Är ditt företag ett av dom som trots utmanande lägen klarar av att utvecklas på ett starkt och positivt sätt medan andra företag med samma förutsättningar inte gör det? Är ditt företag ett av dom som plötsligt lyfter, och mot

Vilken ledarstil har JAG?

Det finns forskning kring ledarskap som visar exempelvis nyckelegenskaper för framgång. Det är ju gott så, men svårt att tillämpa i sin egen verklighet. Vi behöver utforska det personliga ledarskapet på ett djupare plan. Genom att bygga vårt eget ledarskap

Stärk ditt ledarskap.

Kommunikation, feedback och målfokus. Varför skriver vi det? Jo, därför att det är tre viktiga ingredienser i ett framgångsrikt ledarskap. Eftersom Leadership2Grow brinner för utveckling, och ledarskapet kopplat till utveckling, håller vi utbildningar i ämnet. Vi vill att du, oavsett

Redo för nästa steg i din utveckling?

De följande veckorna kommer vi ge lite smakprov från vårt individuella fortsättningsprogram; Management i Fokus. Managent i Fokus är tänkt som en påbyggnadsprocess för dem som vill utveckla sin förmåga att jobba mer genom andra för att uppnå resultat. I