Hur lyckas du?

Framgång är som ett isberg. 90% av berget syns inte, utan finns under ytan. Sylvia Duckworth skapade bilden ”The Iceberg Illusion” för att visa hur mycket arbete som finns bakom alla stora prestationer. Enlig Duckworth krävs hårt arbete, goda vanor, besvikelser, uppoffringar och uthållighet för att skapa framgång.

Vi på @Leadership2Grow har under många år inspirerat ledare att skapa medvetenhet för att lyckas. Så vad vill du lyckas med och vad krävs för att komma i mål?

Vill du vara president?

Mod är bland annat att visa sårbarhet. Och, i sårbarhet alstras kärlek, tillhörighet, glädje, mod, medkänsla och kreativitet. Från sårbarhet kommer hopp, medkänsla, ansvarstagande och äkthet.

Historiskt har vi sett presidentval i USA som visat på bådadera samt raka motsatsen.

@Leadership2Grow har inte hjälpt en enda amerikansk president till reflektion men tusentals andra personer i ledande befattningar. Är det din tur att utmanas av oss och våra frågor? Men pass upp, du kanske blir president…

Lyssnar eller hör du?

När upplevde du senast den härliga känslan att någon på riktigt lyssnade på dig?

I Annika Telléus utmärkta bok ”Konsten att lyssna” beskriver hon hur vi människor i grunden är skapade för att lyssna på varandra. Vi lever dock i en värld full av distraktioner som hindrar oss att vara en bra lyssnare. Detta är en oerhört värdefull ledaregenskap som vi kan träna och utveckla.

Vi på @leadership2grow stöttar våra kunder att bli ännu bättre lyssnare. När är du redo att träna, utveckla och utmana ditt ledarskap?

Kan man lära sig välja en positiv attityd?

Dina attityder påverkar både dig själv och andra. Ju mer positiv och möjlighetsinriktad du är i ditt ledarskap desto bättre fungerar det. Attityder är förvärvade och därmed fullt möjliga att ändra, bara man själv vill. Just detta är huvudnyckeln till att bli en skicklig ledare.

Börja med att inventera vilka attityder du har som du tycker gör dig till en bra ledare. Fråga sedan dina medarbetare om dessa är viktiga och hur bra du lever upp till dem. Vi på @leadership2grow hjälper ledare att utveckla framgångsrika attityder för att stärka ledarskapet.

Mötesmagi?

Enligt Svenska Möten spenderar genomsnitts tjänstemannen fyra veckor om året på ”slösmöten”. Endast 5 % av de tillfrågade bedömer mötena som bra och 50 % bedömer dom som mediokra.  Slösmöten kostar enligt källan lågt räknat 170 miljarder kr om året, tre gånger mer än vad sjukskrivningar kostar samhället.

@Ledership2Grow har genom åren tränat hundratals ledare och företag i att skapa produktiva möten. Hur ofta tränar du och din organisation? Dags att skapa mötesmagi, kontakta oss gärna så hjälper vi er.

#Agiltledarskap #Målstyrning #Teamutveckling

Vikten av andras perspektiv

Människan upplever livet genom sina sinnessystem; syn, hörsel, känsel, lukt och smak. Vi skapar förståelse för det som händer via våra tidigare erfarenheter och minnen. Dessa bildar våra egna kartor för hur vi ser på livet och det som händer.

Som ledare är det av stor vikt att kunna sätta sig in i och försöka förstå sina medarbetares kartor. Hur gör du som ledare för att bättre förstå dina medarbetares perspektiv? @leadership2grow

#ledarskap#ledarutveckling#personligutveckling

Är dina mål smarta?

Hur ser målstyrningen ut i din organisation? Används målen som en motivation, eller är det siffror på resultat som du inte kan påverka?

Vi på @Leadership2Grow har under många år inspirerat ledare att använda mål som ett motiverande och aktiverande verktyg och ser hur det påverkar dig som ledare och företagets utveckling. Är det din tur att bli utmanad?

#ledarutveckling #målstyrning #affärsutveckling #agiltledarskap

Delegerar du?

Som ledare är det omöjligt att göra allt själv. En viktig ledaregenskap är att lita på andras förmåga att genomföra uppdrag lika bra som du.

Genom delegering lyfter du de runt dig. Med delat ansvar får du dina medarbetare att växa och nyttjar på så sätt den sammanlagda kapaciteten på arbetsplatsen bättre, du maximerar resurserna.

På @Leadership2Grow utmanar vi ständigt ledare att delegera och maximera sina resurser. Är det din tur att låta dig utmanas?

#Mod#Deligera#Mål#Resultat

Din inre nyfikenhet

Ett grundantagande vi gör är att du har alla de resurser du behöver inom dig. Kanske har du bara inte riktigt hittat all den klokskap du går omkring och bär på. Inte gett dig själv den tid du behöver för att reflektera och fundera vart du befinner dig och vart du är på väg. Inte hittat de djuplodande frågorna som tydliggör din resa och de steg du behöver ta.

Vi har genom åren stöttat tusentals ledare på deras resa för sig själva och sina företag att nå sin fulla potential. När står du på tur? @leadership2grow

#inre resurser

#reflektera

#potential

Hur ska jag hinna?

Många ledare vet hur viktigt det är med kontinuerlig avstämning med sina medarbetare, nu när allt är ställt på sin spets. Dessutom ansvarar du för arbetsmiljön på eventuella hemarbetsplatser. Det är mycket som ska hinnas med.

Men det är inte alla som också vänder avstämningen in till sig själv. Hur ska jag hinna med allt detta? Hur ger jag #positiv energi, även till mig själv? Vi på @Leadership2Grow har under många år inspirerat och utmanat ledare i sitt #självledarskap. #Välkommen du också.

#ledarutveckling #inspiration #stress