Vi har tidigare skrivit om empati. Enligt oss är empati en fundamental ingrediens för att lyckas med det coachande ledarskapet. Med empati menar vi en sann och korrekt förståelse för den andras situation, problem eller möjlighet. Men, för att den
Stärk ditt ledarskap. Vi får folk att växa En grundförutsättning för att lyfta är att nå nya insikter och att med dom våga utveckla sig själv och sin organisation. För att lyckas med det är ledarskapet centralt, både att leda
Vad menas med tillit? Den psykologiska kärnan i tillit är att människor och ting är pålitliga. Därigenom stabiliseras mänsklig identitet och den sociala världen blir mera förutsägbar och hanterbar. Tillit reducerar komplexitet och är ett sätt att handskas med det
I några veckor framöver gör vi inlägg som handlar om det coachande ledarskapet. Det finns flera närliggande begrepp till coaching. I handledare, mentor, fadder, rådgivare och konsult ligger en överlägsenhet i form av kompetens och erfarenhet eller rentav ålder. Därför
För att citera Nalle Puh: ”Om personen du talar med inte tycks lyssna, var tålmodig. Det kan helt enkelt vara så att han har lite ludd i ena örat.” Så kan det ju vara. Eller så kan det vara att
Stärk ditt ledarskap. Kommunikation, feedback och målfokus. Varför skriver vi det? Jo, därför att det är tre viktiga ingredienser i ett framgångsrikt ledarskap. Eftersom Leadership2Grow brinner för utveckling, och ledarskapet kopplat till utveckling, håller vi utbildningar i ämnet. Vi vill
Tänk dig en värld där du aldrig får en fråga. Ingen som frågar hur du mår, vad du gjort eller om du lyckats. Du får ingen bekräftelse på vad du upplevt, vad du känner eller är stolt över. Värdelöst, eller?
Ordet empati är ett ofta missförstått och fel använt begrepp. Empati har blivit något av ett modeord och dess innebörd förväxlas ofta med sympati eller medlidande, medömkan. Är empati en oföränderlig, statisk egenskap eller kan en människa utveckla sin empatiska
I några veckor framöver gör vi inlägg som handlar om det enormt stora och komplexa ämnet kommunikation, som till skillnad från information, kräver minst två deltagare. Vi påstår att all kommunikation sker på mottagarens villkor. Perfekt kommunikation kan det vara
