Leadership 2 Grow
Nulägesanalysen är gjord, målbild och planen är genomarbetad, implementeringen på går – Nu kommer det absolut viktigaste – UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING När man gör en utvärdering och uppföljning av en genomförd organisationsutveckling är det viktigt att fokusera på flera nyckelaspekter: Mål och
Jo man varvar teori med aktuella case och gruppdiskussioner i hur dina nya kunskaper kan användas i ditt dagliga arbete. Precis så är vår utbildning STÄRK DITT LEDARARSKAP uppbyggd! Utbildningen berör bland annat: Grundläggande principer för ledarskap Kommunikation och
Nulägesanalysen är gjord, målbild och planen är genomarbetad – nu kör vi! Att genomföra organisationsutveckling framgångsrikt kräver fokus på flera nyckelområden. Här är några av de viktigaste aspekterna: Nu sätts ledarskapet på prov. Starka och engagerade ledare är avgörande för
Vad finns det för likheter mellan klimatkris och komplexa ledarfrågor? Ständigt nås vi av nyheter som beskriver nya värmerekord, katastrofala översvämningar och skyfall vi aldrig tidigare skådat, klimatkris. Är detta en effekt av ett förändrat klimat som mänskligheten själva är
Förloraren har ofta en ursäkt medan vinnaren har en plan. Så skall Gunde Svan ha sagt. En del tenderar oftare än andra att få prat, tankar och idéer att bli verklighet, de tar sig och sina organisationer i mål. Olika
På vårt tema ”Organisationsutveckling: Nyckeln till en Framgångsrik Framtid” är det nu dags att djupdyka i den första fasen: analys/diagnos För att få effektivitet är det viktigt att vi börjar med en grundlig analys och diagnos av organisationens nuvarande tillstånd.
Jo man varvar teori med aktuella case och gruppdiskussioner i hur dina nya kunskaper kan användas i ditt dagliga arbete. Precis så är vår utbildning STÄRK DITT LEDARARSKAP uppbyggd! Utbildningen berör bland annat: Grundläggande principer för ledarskap Kommunikation och feedback
I en värld där förändring är den enda konstanten, blir organisationsutveckling en kritisk faktor för att säkerställa långsiktig framgång och förmåga att skapa värde. Organisationsutveckling är inte en engångsinsats utan en pågående process som kräver engagemang från hela organisationen. Genom
September – en månad då många vakna organisationer drar på visionära strategidagar. Att arbeta framtidsorienterat är otvivelaktigt en avgörande parameter för utveckling och därmed långsiktig överlevnad. Detta kan tyckas enkelt. Dock visar fakta att många företag saknar rutiner och processer
Denna vecka avslutar vi vår belysning av det medvetna ledarskapet och våra presentationer av olika ”NYCKLAR” under begreppet ”RESULTAT GENOM MEDVETET LEDARSKAP”. Kommunikation är kanske en av de mest avgörande faktorerna för framgångsrikt ledarskap. Genom effektiv kommunikation kan ledare: Klart
