🔹 Vill du bli tryggare i din roll som ledare? 🔹 Vill du utveckla din förmåga att motivera, kommunicera och leda team? Stärk ditt ledarskap är ett praktiskt och engagerande program för dig som är ny som chef, teamledare eller projektledare.
Inre motivation är den kraft som driver oss framåt, även när ingen annan ser eller belönar våra ansträngningar. Det är den gnista 🔥inom oss som tänds av passion, nyfikenhet och en djup känsla av syfte. När vi är ’inre motiverade’,
Mycket har skrivits om feedback, inte minst från oss. Tro inte att vi kommer sluta för det. Feedback handlar inte bara om att ge och ta kritik; det är också ett sätt att bygga starka relationer på arbetsplatsen. Feedback bör
I tider av kris och osäkerhet ställs ledare inför utmaningar som kräver både affärsmässighet och starkt ledarskap. Det är under dessa perioder som de verkliga ledaregenskaperna prövas och utvecklas. Här är några viktiga aspekter att tänka på för att navigera
Är du redo att ta ditt ledarskap till nästa nivå? Anmäl dig till vår populära utbildning ”Stärk ditt ledarskap” och utveckla de färdigheter som krävs för att bli en framgångsrik ledare. Under denna intensiva kurs kommer du att få verktygen
Att kommunicera effektivt till en stor grupp är en viktig färdighet för varje ledare. Här är några tips för att på ett tydligt och engagerande sätt kommunicera till många: Känn din publik: Förstå vem du kommunicerar med. Anpassa ditt budskap efter
Handlar om att verkligen förstå vad den andra personen säger, både med ord och kroppsspråk. Det innebär att vara närvarande i samtalet och visa genuint intresse för den andra personens perspektiv. Här är några enkla tips för att bli en
Some time ago, several prominent business figures generously shared in Göteborgsposten what they classified as their biggest managerial mistakes throughout their respective careers. Here is a summary of their reflections: SELF-CARE – LIVE LIFE IN BALANCE How important it is
Att bygga en stark feedbackkultur är nyckeln till framgång i alla organisationer. Här är några tips för att skapa och upprätthålla en effektiv feedbackkultur: Öppenhet och Transparens: Uppmuntra en miljö där alla känner sig trygga att dela sina tankar och
Att prioritera är en konst som kan förändra ditt liv. Dwight D. Eisenhower sa en gång: ”De mest brådskande besluten är sällan de viktigaste.” Denna insikt ligger till grund för Eisenhowermatrisen, ett verktyg som hjälper oss att skilja mellan vad
