Tidsledarskap

Att använda tiden klokt är att prioritera rätt saker och stoppa in dem på rätt ställe i det tidsflöde som omger oss. Vi kan inte påverka tidsflödet, bara vilka saker vi prioriterar för att lägga in i tidsflödet. Det vi

Setting and achieving goals

The goals you are setting must be clearly articulated, easy to understand and realistic – this applies to all goals, regardless of type. To achieve the goals you set requires discipline and a systematic approach, but in return, setting them

HADE DU TÄNKT PÅ DET?

I den senaste rapporten från ESO (Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi) framträder en tydlig bild av en ny generation välutbildade studenter med invandrarbakgrund som nu börjar ta plats på den svenska arbetsmarknaden. Deras engagemang och kompetens utgör inte bara

NÅGRA PLATSER KVAR!!!!! 29e sept drar vi igång!

Stärk ditt Ledarskap Dags att få lite påfyllning? Utbildningen berör bland annat: Grundläggande principer för ledarskap Kommunikation och feedback Motivera och utveckla sig själv och andra Skapa effektiva team och projekt Hantera förändringar, utmaningar och press Agilt och digitalt ledarskap

Olika typer av mål

Som ledare ställs du inför ett antal olika mål, några du sätter upp själv men även ett antal som sätts upp av företaget. I en organisation är det bra om alla använder samma målbegrepp dvs att man talar samma språk.

Visionen är utvecklingens kompass – värdegrunden är navigationssystemet

Visionens uppgift är att peka i en bestämd riktning. På det sättet blir den målstyrande. Om visionen är kompassen, som pekar ut riktningen, kan man se värdegrunden som det navigationssystem som hjälper oss att köra på rätt vägar, i rätt

Månadens spaning – distansarbetets vara eller icke vara?

Många är diskussionerna runt distansarbetets fördelar och nackdelar. Under pandemins tid jublade man över de positiva möjligheterna och effekterna, medan man efteråt kan konstatera att det är inte vitt eller svart. Företag som har börjat ställa krav på ett återkommande

PÅMINNELSE

Stärk ditt Ledarskap Dags att få lite påfyllning? Utbildningen berör bland annat: Grundläggande principer för ledarskap Kommunikation och feedback Motivera och utveckla sig själv och andra Skapa effektiva team och projekt Hantera förändringar, utmaningar och press Agilt och digitalt ledarskap

Vill du skapa en motiverande arbetsmiljö som kommer att bidra till medarbetarnas energi och produktivitet?

Här är 5 exempel på hur du som ledare kan göra detta: KOMMUNICERA TYDLIGA MÅL Försäkra dig om att medarbetarna förstår vad som förväntas av dem och hur deras arbete bidrar till företagets framgång. Bryt ner de stora målen till

Självkänsla, självbild och uppdrag styr målbilden.

Låt oss ta dig med på en resa in i den fantastiska världen av självkänsla, självförtroende och uppdrag. Det är en resa som kommer att öppna upp ditt sinne och visa dig hur dessa kraftfulla verktyg kan styra våra målbilder