Är kaos är en bra tid?
Vad gör du just nu för första gången? Vilka nya beteenden sätter du och jag nu, som blir så naturliga för nästa generation, att de kommer ifrågasätta hur vi någonsin kunde gjort på något annat sätt? Eller som blir banbrytande för dig och din organisation?
Den första kvinnliga domaren i UEFAs historia har gjort det, själv har jag börjat köra #digital tabata. Det börjar med något, och nu är det rätt tid! Kan vi på @Leadership2Grow inspirera dig att nå små delmål och framtida stordåd?
Vilken stjärna siktar du på?
Vision kan låta luddigt, lika luddigt som att följa Polstjärnan. Säkert är dock att de sjömän som följer stjärnan aldrig kommer fram. Lika säkert är också att så länge de följer stjärnan kommer de hålla gemensam kurs.
Hitta sin vision och göra den betydelsefull kan vara utmanande och tidskrävande men väl mödan värt. Att följa sin vision är både medryckande och kul. I @Leadership2Grow utmanar vi dagligen ledare att identifiera vart dom vill och varför dom vill just dit. Är det din tur att låta oss utmana dig att hitta din stjärna?
AAR – After Action Review
I sin utmärkta bok ”En liten bok om mål” av Stefan Söderfjäll skriver han om hur grupper kan öka sin effektivitet med upp till 25% genom att göra en AAR – After Action Review. Detta genom att medvetet reflektera och ställa sig 4 frågor:
- Vad var målet vi ville uppnå?
- Vilket blev utfallet?
- Vad fungerade bra och varför?
- Vad fungerade mindre bra och hur gör vi annorlunda nästa gång?
Vi på @leadership2grow stöttar och utmanar våra kunder i deras reflektion och lärande.
Hur lyckas du?
Framgång är som ett isberg. 90% av berget syns inte, utan finns under ytan. Sylvia Duckworth skapade bilden ”The Iceberg Illusion” för att visa hur mycket arbete som finns bakom alla stora prestationer. Enlig Duckworth krävs hårt arbete, goda vanor, besvikelser, uppoffringar och uthållighet för att skapa framgång.
Vi på @Leadership2Grow har under många år inspirerat ledare att skapa medvetenhet för att lyckas. Så vad vill du lyckas med och vad krävs för att komma i mål?
Vill du vara president?
Mod är bland annat att visa sårbarhet. Och, i sårbarhet alstras kärlek, tillhörighet, glädje, mod, medkänsla och kreativitet. Från sårbarhet kommer hopp, medkänsla, ansvarstagande och äkthet.
Historiskt har vi sett presidentval i USA som visat på bådadera samt raka motsatsen.
@Leadership2Grow har inte hjälpt en enda amerikansk president till reflektion men tusentals andra personer i ledande befattningar. Är det din tur att utmanas av oss och våra frågor? Men pass upp, du kanske blir president…
Lyssnar eller hör du?
När upplevde du senast den härliga känslan att någon på riktigt lyssnade på dig?
I Annika Telléus utmärkta bok ”Konsten att lyssna” beskriver hon hur vi människor i grunden är skapade för att lyssna på varandra. Vi lever dock i en värld full av distraktioner som hindrar oss att vara en bra lyssnare. Detta är en oerhört värdefull ledaregenskap som vi kan träna och utveckla.
Vi på @leadership2grow stöttar våra kunder att bli ännu bättre lyssnare. När är du redo att träna, utveckla och utmana ditt ledarskap?
Kan man lära sig välja en positiv attityd?
Dina attityder påverkar både dig själv och andra. Ju mer positiv och möjlighetsinriktad du är i ditt ledarskap desto bättre fungerar det. Attityder är förvärvade och därmed fullt möjliga att ändra, bara man själv vill. Just detta är huvudnyckeln till att bli en skicklig ledare.
Börja med att inventera vilka attityder du har som du tycker gör dig till en bra ledare. Fråga sedan dina medarbetare om dessa är viktiga och hur bra du lever upp till dem. Vi på @leadership2grow hjälper ledare att utveckla framgångsrika attityder för att stärka ledarskapet.
Mötesmagi?
Enligt Svenska Möten spenderar genomsnitts tjänstemannen fyra veckor om året på ”slösmöten”. Endast 5 % av de tillfrågade bedömer mötena som bra och 50 % bedömer dom som mediokra. Slösmöten kostar enligt källan lågt räknat 170 miljarder kr om året, tre gånger mer än vad sjukskrivningar kostar samhället.
@Ledership2Grow har genom åren tränat hundratals ledare och företag i att skapa produktiva möten. Hur ofta tränar du och din organisation? Dags att skapa mötesmagi, kontakta oss gärna så hjälper vi er.
#Agiltledarskap #Målstyrning #Teamutveckling
Vikten av andras perspektiv
Människan upplever livet genom sina sinnessystem; syn, hörsel, känsel, lukt och smak. Vi skapar förståelse för det som händer via våra tidigare erfarenheter och minnen. Dessa bildar våra egna kartor för hur vi ser på livet och det som händer.
Som ledare är det av stor vikt att kunna sätta sig in i och försöka förstå sina medarbetares kartor. Hur gör du som ledare för att bättre förstå dina medarbetares perspektiv? @leadership2grow
#ledarskap#ledarutveckling#personligutveckling
Är dina mål smarta?
Hur ser målstyrningen ut i din organisation? Används målen som en motivation, eller är det siffror på resultat som du inte kan påverka?
Vi på @Leadership2Grow har under många år inspirerat ledare att använda mål som ett motiverande och aktiverande verktyg och ser hur det påverkar dig som ledare och företagets utveckling. Är det din tur att bli utmanad?
#ledarutveckling #målstyrning #affärsutveckling #agiltledarskap
