Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven J

J som i judgment – Inte jätte sexigt…

…men otroligt kraftfullt. Låt oss börja med att försvenska uttrycket, då får det blir omdöme. Bra ledarskap handlar inte bara om att fatta beslut – det handlar om att fatta rätt beslut vid rätt tidpunkt. Det kräver just omdöme.

Omdöme är förmågan att väga fakta, intuition och konsekvenser mot varandra. Det är skillnaden mellan att reagera och att agera strategiskt.

Hos Leadership2grow hjälper vi ledare att utveckla sitt omdöme genom insiktsdrivna metoder och nära dialog. När ledare vågar stanna upp, reflektera och utmana sina egna perspektiv skapas affärsvärde som håller över tid.

Vill du utforska hur gott omdöme kan bli din organisations konkurrensfördel?
Kontakta oss på info@leadership2grow.com eller skicka ett PM så pratar vi om hur du stärker omdömet i ditt ledarskap.

#omdöme#ledarskap #strategi #affärsvärde #utveckling #tillväxt

Affärsmannaskapets ABC – Bokstaven I

Varje bokstav står för ett mindset som gör skillnad i praktiken. Nu dags för I 

Insikt är mer än kunskap och mer än förståelse.

Det är förmågan att se bakom det uppenbara, att koppla samman information till en meningsfull helhet och att sedan agera klokt i affärer och relationer.

Insikt kan delas in i tre områden:

1. Affärsinsikt – att förstå helheten i kundens och den egna affären

Affärsinsikt innebär att man ser hur värde skapas, varför beslut tas och vilka drivkrafter som påverkar en affär.

Affärsinsikt ger förmågan att:

• Prioritera rätt kunddialoger
• Skapa erbjudanden som faktiskt landar
• Tydligt förklara värdet av det man gör
• Navigera i komplexitet och fatta kloka beslut

2. Människokunskap och relationsinsikt – att förstå drivkrafter, beteenden och behov

Här handlar insikt om att se personen, inte bara rollen.

Relationsinsikt innebär att man:

• Anpassar sin kommunikation till mottagaren
• Bygger förtroende snabbt och äkta
• Avläser stämningar och justerar sin approach
• Hanterar konflikter utan att relationen skadas

3. Självinsikt – att förstå sig själv och sitt eget inflytande

Hög självinsikt leder till:

• bättre förhandlingar
• högre trovärdighet
• tydligare prioriteringar
• klokare beslut när det bränner till

💬 Hur skapar du insikter i vardagen? Dela gärna med dig i kommentarsfältet

Vill du ha hjälp? Kontakta oss på info@Leadership2Grow.com

#Insikt #Ledarskap #Förtroende #Resultat #Utveckling

Månadens spaning: När floskler blir din bästa vän

”Utmaning”, ”höja blicken”, ”ingen quick fix” – visst låter det som floskler?

I Göteborgspostens artikel ”Värsta flosklerna inom näringslivet” den 21 december 2025 beskrivs hur chefer ofta gömmer sig bakom ord som kan uppfattas som floskler. Men sanningen är att dessa ord är nycklar till resultat och långsiktig överlevnad. Problemet uppstår först när vi använder dem utan innehåll.

På Leadership2grow ser vi att rak kommunikation och mod att säga saker som de är skapar riktning, engagemang och affärsvärde. Orden blir kraftfulla när de kopplas till tydliga beslut och ett gemensamt ansvar för utveckling. Det är så man bygger förtroende och leder på riktigt.

Vill du veta hur vi omsätter ord i handling och gör verklig skillnad?

Kontakta oss på info@leadership2grow.com eller skicka ett PM så pratar vi om hur floskler kan bli din strategiska styrka.

#ledarskap #affärsnytta #utveckling #resultat #strategi

Affärsmannaskapets ABC – Bokstaven H

H – Helhetssyn, Hållbarhet & Handlingskraft

Affärsmannaskapets ABC är mer än en lista med bokstäver – det är en kompass för hur vi skapar värde i en komplex och föränderlig värld. Varje bokstav står för ett mindset som gör skillnad i praktiken. När vi nu har kommit till H, handlar det om att lyfta blicken och tänka större än enskilda affärer.

I dagens affärsklimat räcker det inte att bara leverera – vi måste förstå helheten, ta ansvar för framtiden och våga agera. H är därför en symbol för tre avgörande principer:

✔ Helhetssyn – Se sambanden mellan strategi, människor och resultat. Det är först när vi ser hela bilden som vi kan fatta kloka beslut.
✔ Hållbarhet – Bygg affärer som håller över tid och tar ansvar för miljö, ekonomi och samhälle. Långsiktighet är nyckeln till trovärdighet.
✔ Handlingskraft – Idéer är värdefulla först när de omsätts i handling. Våga ta steget från tanke till resultat – snabbt och med kvalitet.

Affärsmannaskap är att kombinera dessa tre perspektiv och skapa en kultur där vi både tänker stort och agerar smart.

👉 Vad betyder H för dig? Kommentera nedan!

Kontakta oss på info@leadership2grow.se eller skicka ett PM så pratar vi om hur du kan ta ditt H till nästa nivå.

#Affärsmannaskap #Ledarskap #Hållbarhet #Handlingskraft #Helhetssyn

GOD JUL!

önskar vi från Leadership2grow

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven G

Grit – uthållighet som skapar affärsvärde

Att nå prioriterade mål handlar inte bara om strategi – det handlar om uthållighet. Grit är förmågan att stå kvar när det blåser, att hålla fokus när vägen blir krokig och att våga ta nästa steg även när resultatet dröjer.

Hos Leadership2grow ser vi grit som en avgörande faktor för utveckling. Vi hjälper våra kunder att bygga kulturer där mod och uthållighet går hand i hand med tydliga mål och insiktsdrivna metoder. Det är så vi skapar affärsvärde som håller över tid.

Vill du utforska hur grit kan bli en styrka i din organisation?

Kontakta oss på info@leadership2grow.se eller skicka ett PM så pratar vi om hur uthållighet och fokus kan ta er till nästa nivå.

#ledarskap #utveckling #affärsvärde #grit #tillväxt

Månadens spaning: Är ditt företag rustat för långsiktig överlevnad?

I Göteborgs-Postens ledare ”Därför kommer Kina att fortsätta vinna mot Europa” (Adam Cwejman, 7 dec 2025) lyfts en obekväm sanning: de som planerar långsiktigt vinner. Kina gör det – Europa halkar efter.

Det väcker en viktig fråga: Hur ser din organisation på framtiden?
Har ni en tydlig vision som genomsyrar kultur, strategi och vardag? Eller styrs ni av kortsiktiga beslut som riskerar att underminera er konkurrenskraft?

Hos på Leadership2grow utgår vi alltid från kundens verkliga behov. Vi ställer de jobbiga men avgörande frågorna:

• Hur skapar ni affärsvärde på lång sikt?
• Vilka strategiska potentialer missar ni idag?
• Hur får ni medarbetarna att bli sitt bästa jag och bidra till prioriterade mål?

Vi medverkar till utveckling genom att utmana till nya perspektiv och använda vår breda palett av verktyg för att nå resultat – tillsammans med er.

Frågan är: står ditt företag rustat för långsiktig utveckling och överlevnad?
Kontakta oss på info@leasdership2grow eller skicka ett PM så snackar vi potentialen i att ta diskussionen om hur ni kan skapa affärsnytta som håller i decennier, inte bara kvartal.

#strategi#framtid#affärsnytta#utveckling#ledarskap

Planerar du för 2026-års utbildningar? Behöver du bosta/Stärk ditt Ledarskap?

Då är detta något för dig………

Vill du utveckla ditt ledarskap på ett dynamiskt sätt, bli mer effektiv och tydlig i din roll? Oavsett om du är ny som chef, på väg att bli, projektledare eller teamledare är detta en kurs för dig. Målsättningen är att du efter avslutad kurs har effektiva verktyg och ökad insikt inför din egen förmåga att leda dig själv och andra.

Teori varvas med aktuella case och gruppdiskussioner i hur dina nya kunskaper kan användas i ditt dagliga arbete. Under kursens gång arbetar vi med individuella träningsmål och uppföljning.

Genomförande;

6 tillfällen, à 3 tim/ggr under c.a 6 månader.

Begränsat antal deltagare för att säkra ett effektivt erfarenhetsutbyte och lärande.

Investering för 6 gånger = 14 995 ex moms (ingår: fika, kursmaterial och diplom)

Format :        Fysiskt / Digitalt (via TEAMS)  : Arkipelagen Företagscenter,

Stora Åvägen 19B, 436 34 Askim (Göteborg)

Vill du ha mer info / anmälan maila: info@leadership2grow.com

#ledarskap #utveckling #nysomchef #stärkdittledarskap

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven F

Fokus – mer än bara koncentration

Fokus handlar om att styra energi och resurser mot det som skapar störst värde. Det är en strategisk förmåga som påverkar både kortsiktiga resultat och långsiktig framgång.

Nyckelaspekter av Fokus

• Prioritering: Identifiera vilka aktiviteter som ger störst effekt och våga säga nej till det som inte bidrar till målen.
• Tydliga mål: Utan klara mål blir fokus diffust. Målen ska vara mätbara och kommunicerade.
• Kontinuitet: Hålla kursen även när distraktioner eller nya idéer dyker upp.
• Tidshantering: Använd tiden på rätt saker – planera, delegera och eliminera slöseri.
• Kundperspektiv: Fokusera på kundens behov och värdeskapande, inte bara interna processer.

Varför är fokus kritiskt?

• Ökar effektiviteten och minskar stress.
• Skapar tydlighet i organisationen.
• Gör det lättare att nå strategiska mål.
• Förbättrar kundrelationer genom konsekvent leverans.

Nyfiken hur man gör? Hör av dig! info@leadership2grow.com

#fokus #mål #fokuseratledarskap #prioritera

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven E

E som i Exekvering – Nyckeln till att skapa affärsvärde och nå prioriterade mål

Strategier är viktiga – men utan exekvering blir de bara ord på papper. Hos Leadership2grow vet vi att verklig affärsnytta uppstår först när planer omsätts till handling.

Vi börjar alltid med att förstå ditt företags verkliga behov. Sedan ställer vi de jobbiga men avgörande frågorna som påvisar strategiska potentialer och utmanar till nya perspektiv. Med vår breda palett av verktyg och metoder hjälper vi dig att:

✅ Nå prioriterade mål
✅ Medverka till utveckling i hela organisationen
✅ Få medarbetarna att bli sitt bästa jag

Exekvering handlar inte bara om att göra – det handlar om att göra rätt saker, på rätt sätt, vid rätt tidpunkt. Tillsammans skapar vi affärsvärde och resultat som gör skillnad.

Är ditt företag redo att gå från strategi till handling? Låt oss prata! Kontakta oss på info@leasdership2grow eller skicka ett PM så snackar vi potentialen av Exekvering

Leadership2grow #Exekvering #Affärsvärde #Ledarskap #Tillväxt #SME