GOD JUL!
önskar vi från Leadership2grow
Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven G
Grit – uthållighet som skapar affärsvärde
Att nå prioriterade mål handlar inte bara om strategi – det handlar om uthållighet. Grit är förmågan att stå kvar när det blåser, att hålla fokus när vägen blir krokig och att våga ta nästa steg även när resultatet dröjer.
Hos Leadership2grow ser vi grit som en avgörande faktor för utveckling. Vi hjälper våra kunder att bygga kulturer där mod och uthållighet går hand i hand med tydliga mål och insiktsdrivna metoder. Det är så vi skapar affärsvärde som håller över tid.
Vill du utforska hur grit kan bli en styrka i din organisation?
Kontakta oss på info@leadership2grow.se eller skicka ett PM så pratar vi om hur uthållighet och fokus kan ta er till nästa nivå.
#ledarskap #utveckling #affärsvärde #grit #tillväxt
Månadens spaning: Är ditt företag rustat för långsiktig överlevnad?
I Göteborgs-Postens ledare ”Därför kommer Kina att fortsätta vinna mot Europa” (Adam Cwejman, 7 dec 2025) lyfts en obekväm sanning: de som planerar långsiktigt vinner. Kina gör det – Europa halkar efter.
Det väcker en viktig fråga: Hur ser din organisation på framtiden?
Har ni en tydlig vision som genomsyrar kultur, strategi och vardag? Eller styrs ni av kortsiktiga beslut som riskerar att underminera er konkurrenskraft?
Hos på Leadership2grow utgår vi alltid från kundens verkliga behov. Vi ställer de jobbiga men avgörande frågorna:
- Hur skapar ni affärsvärde på lång sikt?
- Vilka strategiska potentialer missar ni idag?
- Hur får ni medarbetarna att bli sitt bästa jag och bidra till prioriterade mål?
Vi medverkar till utveckling genom att utmana till nya perspektiv och använda vår breda palett av verktyg för att nå resultat – tillsammans med er.
Frågan är: står ditt företag rustat för långsiktig utveckling och överlevnad?
Kontakta oss på info@leasdership2grow eller skicka ett PM så snackar vi potentialen i att ta diskussionen om hur ni kan skapa affärsnytta som håller i decennier, inte bara kvartal.
#strategi#framtid#affärsnytta#utveckling#ledarskap
Planerar du för 2026-års utbildningar? Behöver du bosta/Stärk ditt Ledarskap?
Då är detta något för dig………
Vill du utveckla ditt ledarskap på ett dynamiskt sätt, bli mer effektiv och tydlig i din roll? Oavsett om du är ny som chef, på väg att bli, projektledare eller teamledare är detta en kurs för dig. Målsättningen är att du efter avslutad kurs har effektiva verktyg och ökad insikt inför din egen förmåga att leda dig själv och andra.
Teori varvas med aktuella case och gruppdiskussioner i hur dina nya kunskaper kan användas i ditt dagliga arbete. Under kursens gång arbetar vi med individuella träningsmål och uppföljning.
Genomförande;
6 tillfällen, à 3 tim/ggr under c.a 6 månader.
Begränsat antal deltagare för att säkra ett effektivt erfarenhetsutbyte och lärande.
Investering för 6 gånger = 14 995 ex moms (ingår: fika, kursmaterial och diplom)
Format : Fysiskt / Digitalt (via TEAMS) : Arkipelagen Företagscenter,
Stora Åvägen 19B, 436 34 Askim (Göteborg)
Vill du ha mer info / anmälan maila: info@leadership2grow.com
#ledarskap #utveckling #nysomchef #stärkdittledarskap
Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven F
Fokus – mer än bara koncentration
Fokus handlar om att styra energi och resurser mot det som skapar störst värde. Det är en strategisk förmåga som påverkar både kortsiktiga resultat och långsiktig framgång.
Nyckelaspekter av Fokus
- Prioritering: Identifiera vilka aktiviteter som ger störst effekt och våga säga nej till det som inte bidrar till målen.
- Tydliga mål: Utan klara mål blir fokus diffust. Målen ska vara mätbara och kommunicerade.
- Kontinuitet: Hålla kursen även när distraktioner eller nya idéer dyker upp.
- Tidshantering: Använd tiden på rätt saker – planera, delegera och eliminera slöseri.
- Kundperspektiv: Fokusera på kundens behov och värdeskapande, inte bara interna processer.
Varför är fokus kritiskt?
- Ökar effektiviteten och minskar stress.
- Skapar tydlighet i organisationen.
- Gör det lättare att nå strategiska mål.
- Förbättrar kundrelationer genom konsekvent leverans.
Nyfiken hur man gör? Hör av dig! info@leadership2grow.com
#fokus #mål #fokuseratledarskap #prioritera
Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven E
E som i Exekvering – Nyckeln till att skapa affärsvärde och nå prioriterade mål
Strategier är viktiga – men utan exekvering blir de bara ord på papper. Hos Leadership2grow vet vi att verklig affärsnytta uppstår först när planer omsätts till handling.
Vi börjar alltid med att förstå ditt företags verkliga behov. Sedan ställer vi de jobbiga men avgörande frågorna som påvisar strategiska potentialer och utmanar till nya perspektiv. Med vår breda palett av verktyg och metoder hjälper vi dig att:
✅ Nå prioriterade mål
✅ Medverka till utveckling i hela organisationen
✅ Få medarbetarna att bli sitt bästa jag
Exekvering handlar inte bara om att göra – det handlar om att göra rätt saker, på rätt sätt, vid rätt tidpunkt. Tillsammans skapar vi affärsvärde och resultat som gör skillnad.
Är ditt företag redo att gå från strategi till handling? Låt oss prata! Kontakta oss på info@leasdership2grow eller skicka ett PM så snackar vi potentialen av Exekvering
Leadership2grow #Exekvering #Affärsvärde #Ledarskap #Tillväxt #SME
Månadens spaning – Från förändringströtthet till framtidstro – medvind för modiga ledare
Efter flera år av osäkerhet börjar vindarna vända. Fler små och medelstora företag ser nu tecken på återhämtning och tillväxt. Det ger ledare en unik möjlighet att gå från försvar till framåtrörelse – att inte bara hantera förändring, utan att forma den.
🔹 Återhämtning är en investering i framtiden
Skapa utrymme för reflektion och laddning – det bygger motståndskraft och skapar bättre beslut.
🔹 Framtidstro byggs genom tydliga mål och engagerande visioner
När medarbetare ser sin roll i helheten ökar både motivation och innovationskraft.
🔹 Affärsmannaskap handlar nu om att våga satsa – med hjärta och riktning
Värderingsdrivet ledarskap och hållbara affärsbeslut stärker både varumärke och lönsamhet.
🔹 Medvinden kräver mod att agera
De företag som vågar ta initiativ nu, kommer att stå starkare när 2026 tar fart.
Ser du att vindarna börjar vända?
Hur kan vi använda medvinden för att stärka vår kultur, vårt erbjudande och vårt ledarskap inför 2026?
Kontakta oss gärna på; info@leadership2grow.com
#medvind #framtidstro #affärsmannaskap
Missade du höstens start av vår utbildning Stärk ditt ledarskap?
Och inte vill vänta till 20e mars 2026!
Då har du chansen att hoppa på vår online utbildning;
innehåller bla;
- Grundläggande principer för ledarskap
- Kommunikation och feedback
- Motivera och utveckla sig själv och andra
- Skapa effektiva team och projekt
- Hantera förändringar, utmaningar och press
- Agilt och digitalt ledarskap
- Effektivt ledarskap i uppdrag och projekt
- Prioritera och delegera bättre
- Förståelse för individers olikheter
📌 Affärsmannaskapets abc… – D
I en värld där affärer förändras snabbt är det några D-ord som gör skillnad:
🔹 Driv – för att ta initiativ och skapa resultat
🔹 Dialog – för att bygga relationer och förstå kundens behov
🔹 Disciplin – för att leverera med kvalitet och hållbarhet
🔹 Differentiering – för att sticka ut i konkurrensen
🔹 Digitalisering – för att ligga steget före
Affärsmannaskap är mer än strategi – det är ett förhållningssätt. Vilket D-ord styr ditt ledarskap?
#Affärsmannaskap #Ledarskap #Driv #Dialog #Digitalisering #Differentiering #Disciplin #BusinessMindset
💼 Affärsmannaskapets ABC – Bokstaven C
C som i Commitment.
I en värld där förändring är konstant och konkurrensen hård, är commitment – det genuina engagemanget – en av de mest avgörande egenskaperna i affärsmannaskapet.
🔹 Det handlar om att stå fast vid sina värderingar.
🔹 Att visa uthållighet även när det blåser motvind.
🔹 Att vara pålitlig – både i ord och handling.
Commitment bygger förtroende. Och förtroende är grunden för långsiktiga relationer, starka team och hållbara affärer.
💬 Hur visar du ditt commitment i vardagen?
#Affärsmannaskap #Commitment #Ledarskap #Förtroende #BusinessABC #ProfessionellUtveckling
