Affärsmannaskapets ABC – Bästa jag

Medarbetares bästa jag och blomstrande resultat = sant!

Som chef eller arbetsgivare är det inte alltid lätt att veta hur man får varje medarbetare att blomstra på riktigt. På @Leadership2grow tror vi på att börja med verkliga behov – både hos individen och företaget.

Vad får då medarbetare att blomstra? Det kan handla om små justeringar i vardagen, tydligare mål, rätt stöd i utvecklingsmöjligheter, mer ansvar på rätt område eller bara att känna att deras idéer verkligen räknas. Tro det eller ej, men varje individ är unik.

Vi ställer de jobbiga, men viktiga frågorna. Vi lyssnar. Vi kartlägger. Med år av erfarenhet, och med vår breda palett av verktyg och metoder hjälper vi dig och ditt företag att få varje unik blomma i rabatten att blomstra till sin fulla potential.

Vill du veta hur ditt företag kan bli ännu mer framgångsrikt – med utgångspunkt i dina människors styrkor? Låt oss prata. Kontakta oss på info@leasdership2grow eller skicka ett PM så snackar vi blommors fulla potential.

#Ledarskap #Medarbetarutveckling #Affärsnytta #ManagementKonsult#Resultat

Affärsmannaskapets ABC – Ansvar

I en värld där affärer rör sig snabbt och förtroende är hårdvaluta, är ansvar en grundpelare för hållbart affärsmannaskap. Att ta ansvar innebär mer än att leverera resultat – det handlar om att stå för sina beslut, agera etiskt och bygga relationer som håller över tid.

När vi som ledare och medarbetare tar ansvar, visar vi att vi är pålitliga, engagerade och redo att möta både möjligheter och utmaningar med integritet. Det är då affärsmannaskapet får verklig kraft – och skapar värde som sträcker sig långt bortom siffror och avtal.

Vill ni ha hjälp med att skapa en Affärskultur baserad på ansvarstagande❓

Vi på Leadership2Grow hjälper gärna till. Kontakta oss på info@leadership2grow.com

#affärsmannaskap #ansvar #engagemang #resultat #värde

Månadens spaning – SKAVER DET?  BRA!

I Harvard Business Review beskriver Peter F Drucker vad som kännetecknar effektiva ledare och organisationer.  Han menar att det inte är de bekväma samtalen som utvecklar ett företag utan de jobbiga, ärliga frågorna – frågorna som skaver.

👉 Varför gör vi det här?
👉 Vad står egentligen i vägen för våra mål?
👉 Är vi beredda att förändra oss för att växa?

För små och medelstora företag är detta extra viktigt. Här finns inte utrymme att låta gamla mönster styra – utan modet att se verkligheten som den är.

På Leadership2grow tar vi alltid utgångspunkt i våra kunders faktiska behov. Vi börjar där verkligheten finns – och vågar utmana. Först när vi tillsammans hittar svaren på de jobbiga frågorna kan vi använda hela vår verktygslåda för att skapa affärsnytta och resultat.

Skall vi skava ihop?

Kontakta oss gärna på info@leadership2grow för att höra mer om hur vi skulle kunna vara en partner i att ta ert företag till nästa nivå genom att ni investerar i rätt skav.

#Utmana #Ledarskap #Affärsutveckling #Tillväxt #Managementkonsult

Några få platser kvar!

🔹 Vill du bli tryggare i din roll som ledare?
🔹 Vill du utveckla din förmåga att motivera, kommunicera och leda team?

Format :        Fysiskt / Digitalt (via TEAMS)  :

📍 Arkipelagen Företagscenter, Stora Åvägen 19B, 436 34 Askim (Göteborg)

📩 Läs mer; Stärk ditt ledarskap eller ny som chef – Leadership 2 Grow

👂 eller lyssna; https://leadership2grow.com/podcast/stark-ditt-ledarskap/

anmäl dig via info@leadership2grow.com

#ledarskap #personligutveckling #stärkdittledarskap #leadership2grow

Kan svåra samtal – vara nyckeln till strategiskt ledarskap

Att våga ta svåra samtal är inte bara en ledarskapsfärdighet – det är en strategisk handling som skapar affärsvärde och driver utveckling.

Det är viktigt  att:

• använda jag-budskap för att skapa ömsesidig respekt
• ge tuff återkoppling med tydlighet, empati och konkreta önskemål
• hantera konflikter och svåra besked med förberedelse, rak kommunikation och omtanke

🧭 Genom att ta dessa samtal:

• Påvisar du strategisk potential – du visar att du ser helheten och vågar agera.
• Når du prioriterade mål – du tar bort hinder som bromsar teamets framsteg.
• Utmanar du till nya perspektiv – du öppnar upp för reflektion och förändring.
• Skapar du affärsvärde – du bygger en kultur där ansvar, tydlighet och utveckling är norm.
• Får du medarbetarna att bli sitt bästa jag – du visar att du tror på deras förmåga att växa.
• Medverkar du till utveckling – både individuell och organisatorisk.
• Ställer du obekväma men viktiga frågor – och visar att du är en modig och närvarande ledare.

👉 Vilket svårt samtal behöver du ta den här veckan? Hur kan du göra det med respekt, tydlighet och strategisk skärpa?

#StärkDittLedarskap #ModigtLedarskap #Affärsvärde #Utveckling #StrategiskPotential #LedarskapPåRiktigt

Förändring, projekt eller förmåga?

I en värld där förändring är konstant, är det avgörande att organisationer och ledare utvecklar sin förmåga att navigera i det okända. På Leadership2grow börjar vi alltid med att förstå våra kunders verkliga behov – inte bara det som syns på ytan. Vi ställer de, ibland lite obekväma frågorna, de frågor som leder till verklig insikt.

Med er insikt börjar resan. Den resan handlar om att:

• Skapa tydlighet kring varför förändringen behövs.
• Involvera medarbetarna tidigt och äkta.
• Bygga små, men tydliga framsteg som ger momentum.

Vi använder vår breda verktygslåda för att skapa affärsnytta – tillsammans med våra uppdragsgivare. Förändring är inte ett hinder, det är en möjlighet.

Är det din tur att ta nästa steg i din förändringsresa? Kontakta oss gärna på info@leadership2grow för att höra mer om hur vi skulle kunna vara en partner i att ta ert företag till nästa nivå genom att ni investerar i er förändring. Många har ställt oss frågan, gissa hur det gått för dom.

#Förändringsledning #Ledarskap #Affärsutveckling #Tillväxt #Managementkonsult

🟣 Månadens spaning – När AI blir värdefullt – Hur väl matchar våra tjänster vår målgrupp?

🔍 På vårt senaste strategimöte utmanade vi oss själva: Hur tydligt kommunicerar vi till små och medelstora företag/organisationer – våra prioriterade kunder?

💡 Vi bad AI ta fram en presentation som synliggör både våra styrkor och våra förbättringsområden. Resultat:

Vi skapar affärsvärde genom ledarskap, utveckling och strategiska utmaningar
Vi erbjuder bla individuella utvecklingsprogram som Fokuserat Ledarskap, Management i Fokus och Att våga är att Vinna. När det gäller grupp och team utveckling gör vi en gedigen behovsanalys med Teambarometern som grund för att fokusera på områden som skapar värde.
Vi hjälper våra kunder att nå sina mål och bli sitt bästa jag

📉 Men vi ser också att:

• Vår hemsida kan bli tydligare för nya besökare
• Våra tjänster kan paketeras bättre för olika tillväxtnivåer
• Vår kommunikation kan bli mer kundnära och konverterande

💬 Kundröster:

“Leadership2Grow har hjälpt oss att skapa tydlighet i vårt ledarskap och omsätta strategier till konkret handling.”
“Genom deras kundanpassade utvecklingsprocesser har vi nått resultat i världsklass.”

🎯 Vi utmanar oss själva – och våra kunder – att tänka nytt. Vill du veta mer om hur vi gjorde och hur vi kan skapa affärsvärde för just din verksamhet?

Hör av dig eller besök https://www.leadership2grow.com

Stärk ditt Ledarskap

🔹 Vill du bli tryggare i din roll som ledare?
🔹 Vill du utveckla din förmåga att motivera, kommunicera och leda team?

Stärk ditt ledarskap är ett praktiskt och engagerande program för dig som är ny som chef, teamledare eller projektledare. Genom sex tillfällen får du verktyg för att:
✔️ Kommunicera tydligt
✔️ Motivera och utveckla andra
✔️ Skapa effektiva team
✔️ Hantera förändringar och utmaningar

👉 Utbildningen sker i grupp, med reflektion, case och individuella träningsmål – allt för att du ska växa i din vardag som ledare.

Format :        Fysiskt / Digitalt (via TEAMS)  :

📍 Arkipelagen Företagscenter, Stora Åvägen 19B, 436 34 Askim (Göteborg)

📩 Läs mer; Stärk ditt ledarskap eller ny som chef – Leadership 2 Grow

👂 eller lyssna; https://leadership2grow.com/podcast/stark-ditt-ledarskap/

anmäl dig via info@leadership2grow.com

#ledarskap #personligutveckling #stärkdittledarskap #leadership2grow

Hantera förändringar och utmaningar med tryggt ledarskap

Förändring är en naturlig del av arbetslivet – men också en källa till oro och motstånd. I utvecklingsprogrammet Stärk ditt ledarskap får vi verktyg för att möta förändringar med tydlighet, närvaro och mod.

💬 Ledarskap i förändring handlar inte om att ha alla svar – utan om att skapa trygghet och tillit i osäkerheten.

🧭 Nycklar för en tryggare ‘förändringsresa’:

• Bekräfta känslor och reaktioner hos medarbetare
• Kommunicera tydligt och ofta
• Visa riktning, även när vägen är oklar

💡 Reflektionsfrågor:
Hur kan du som ledare vara en trygg punkt när allt omkring förändras?

👉 Vad har tidigare varit din största utmaning i förändringsledning?
👉 Hur kan du stötta ditt team genom osäkerhet?

Vi på Leadership2grow hjälper regelbundet våra uppdragsgivare med förändringar för att utveckla sin affär och sina affärsmål.

Behöver du lite inspiration? Vi rekommenderar varmt att lyssna på vårt poddavsnitt om förändring och mod där Susanne Hjälmered inspirerar:

Du hittar avsnittet på vår hemsida: https://leadership2grow.com/podcast/labbrattans-resa-om-forandring-och-mod-till-vd-rollen/

#förändringsledning #ledarskap #styrkaledarskapet #motstånd #trygghet #kommunikation #teamutveckling

HUR EFFEKTIVA ÄR ERA TEAM?

På Leadership2Grow tror vi på kraften i att investera i teamutveckling. Stötta och utveckla team stärker inte bara medarbetares förmågor utan också företagets resultat och lönsamhet på lång sikt.

När företag medvetet fokuserar på teamutveckling, sker magi. Ledare och medarbetare växer i sina roller, kommunikationen förbättras och samarbetet blir mer effektivt. Det leder inte bara till ökad produktivitet utan också till en starkare företagskultur där innovation och kreativitet blomstrar.

Generella teorier, modeller och verktyg må vara bra. Dock är vår erfarenhet att de blir ännu bättre när de sätts in där de verkligen gör nytta, inte bara för att de är trendiga eller fräcka. Våra beprövade program för ledarutveckling är framtagna för att möta era unika behov och utmaningar. Genom workshops, lyhördhet och strategiska insatser stärker vi inte bara ledarskapet utan hela företagets dynamik.

Kontakta oss gärna på info@leadership2grow för att höra mer om hur vi skulle kunna vara en partner i att ta ert företag till nästa nivå genom att ni investerar i era team. Många har ställt oss frågan, gissa hur det gått för dom.

#Teamutveckling #Ledarskapsutveckling #Företagskultur #Innovation #Resultatförbättring