Lyssnar eller hör du?

När upplevde du senast den härliga känslan att någon på riktigt lyssnade på dig? I Annika Telléus utmärkta bok ”Konsten att lyssna” beskriver hon hur vi människor i grunden är skapade för att lyssna på varandra. Vi lever dock i

Kan man lära sig välja en positiv attityd?

Dina attityder påverkar både dig själv och andra. Ju mer positiv och möjlighetsinriktad du är i ditt ledarskap desto bättre fungerar det. Attityder är förvärvade och därmed fullt möjliga att ändra, bara man själv vill. Just detta är huvudnyckeln till

Mötesmagi?

Enligt Svenska Möten spenderar genomsnitts tjänstemannen fyra veckor om året på ”slösmöten”. Endast 5 % av de tillfrågade bedömer mötena som bra och 50 % bedömer dom som mediokra.  Slösmöten kostar enligt källan lågt räknat 170 miljarder kr om året,

Vikten av andras perspektiv

Människan upplever livet genom sina sinnessystem; syn, hörsel, känsel, lukt och smak. Vi skapar förståelse för det som händer via våra tidigare erfarenheter och minnen. Dessa bildar våra egna kartor för hur vi ser på livet och det som händer.

Är dina mål smarta?

Hur ser målstyrningen ut i din organisation? Används målen som en motivation, eller är det siffror på resultat som du inte kan påverka? Vi på @Leadership2Grow har under många år inspirerat ledare att använda mål som ett motiverande och aktiverande

Delegerar du?

Som ledare är det omöjligt att göra allt själv. En viktig ledaregenskap är att lita på andras förmåga att genomföra uppdrag lika bra som du. Genom delegering lyfter du de runt dig. Med delat ansvar får du dina medarbetare att

Din inre nyfikenhet

Ett grundantagande vi gör är att du har alla de resurser du behöver inom dig. Kanske har du bara inte riktigt hittat all den klokskap du går omkring och bär på. Inte gett dig själv den tid du behöver för

Hur ska jag hinna?

Många ledare vet hur viktigt det är med kontinuerlig avstämning med sina medarbetare, nu när allt är ställt på sin spets. Dessutom ansvarar du för arbetsmiljön på eventuella hemarbetsplatser. Det är mycket som ska hinnas med. Men det är inte

Bara den som vågar vara rädd är modig.

Mod är en reaktion. Mod är också en reflektion. Det som sker på insidan och på utsidan. Säga det vi vill. Säga nej, ja eller kanske? Ibland är vi osäkra. Ibland rädda. Bara den som vågar vara rädd är modig.

Hur har din höst startat?

Efter en verkligen annorlunda tid ska vi nu tillsammans skapa det nya normala – i och efter Corona. All förändring utmanar våra hårt sittande värderingar och föreställningar om oss själva, våra kollegor, vårt företag och vår omvärld. Upplever du att