VI VET ATT ALLA KAN LYCKAS. FRÅGAN ÄR, VAD VILL DU UPPNÅ?
VI TROR ATT MÅNGFALD OCH ERFARENHET GÖR OSS UNIKA, KUNNIGA OCH INSPIRERANDE
VI STÄLLER DE RELEVANTA FRÅGORNA SOM GÖR ATT DU SER TYDLIGARE
Ett personligt utvecklingsprogram för nyckelpersoner i en föränderlig värld.HUR GÅR DET TILL? Programmet Att Våga är att Vinna är en fortsättning och fördjupning i några av de viktiga aspekter av ledarskapet, som togs upp i Fokuserat Ledarskap.
Individuellt utvecklingsprogram som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna ¨leda sig själv¨ i alla situationer.
September – en månad då många vakna organisationer drar på visionära strategidagar. Att arbeta framtidsorienterat är otvivelaktigt en avgörande parameter för utveckling och därmed långsiktig överlevnad. Detta kan tyckas enkelt. Dock visar fakta att många företag saknar rutiner och processer
Denna vecka avslutar vi vår belysning av det medvetna ledarskapet och våra presentationer av olika ”NYCKLAR” under begreppet ”RESULTAT GENOM MEDVETET LEDARSKAP”. Kommunikation är kanske en av de mest avgörande faktorerna för framgångsrikt ledarskap. Genom effektiv kommunikation kan ledare: Klart
Ni som följer oss har noterat att vi under några veckor belyst det medvetna ledarskapet och att vi veckovis presenterar olika ”NYCKLAR” under begreppet ”RESULTAT GENOM MEDVETET LEDARSKAP” Denna veckas nyckel är TUFF EMPATI. Många är bekanta med begreppet empati,
Under några veckor nu under sommaren kommer vi landa i begreppet ledarskap. Att vara modig i sitt ledarskap är en grundläggande egenskap som kan ha en djupgående inverkan på en organisations framgång och kultur. Mod i ledarskap innebär att våga
OS är igång, och något som utmärker sig från våra framgångsrika atleter, är deras förmåga att hålla fokus. För idrottsutövare är fokus avgörande för att nå sina drömmar och mål och prestera på toppnivå. Här är några viktiga aspekter idrottare
Under några veckor nu under sommaren kommer vi landa i begreppet ledarskap. Ledarskap är konsten att guida och inspirera andra mot gemensamma mål och visioner. Det handlar om att inte bara ha makt, utan att använda den på ett sätt
Under några veckor nu under sommaren kommer vi landa i begreppet ledarskap. Begreppet används i så många olika sammanhang och ur så många olika perspektiv. Senast förra veckan pratade @Joakim Paasikivi, överstelöjtnant och lärare i militärstrategi vid Försvarshögskolan i Stockholm
Jo man varvar teori med aktuella case och gruppdiskussioner i hur dina nya kunskaper kan användas i ditt dagliga arbete. Precis så är vår utbildning STÄRK DITT LEDARARSKAP uppbyggd! Utbildningen berör bland annat: Grundläggande principer för ledarskap Kommunikation och feedback
Vi fortsätter nu för femte veckan på vårt tema där vi resonerar kring insikter och tips för att optimera ledarutvecklingsprogram. Men, för att kunna utveckla någonting är det ju helt avgörande att ha en förståelse för det som skall utvecklas.
Gallup’s “State of the Global Workplace: 2024” rapport har precis släppts. Vi ser en oroande trend I att den positiva utvecklingen har stagnerat och att Europa har de lägsta engagemangsnivåerna globalt. Endast 23% av de anställda globalt är engagerade i
