I en värld där förändring är konstant, är det avgörande att organisationer och ledare utvecklar sin förmåga att navigera i det okända. På Leadership2grow börjar vi alltid med att förstå våra kunders verkliga behov – inte bara det som syns på ytan.
🔍 På vårt senaste strategimöte utmanade vi oss själva: Hur tydligt kommunicerar vi till små och medelstora företag/organisationer – våra prioriterade kunder? 💡 Vi bad AI ta fram en presentation som synliggör både våra styrkor och våra förbättringsområden. Resultat: Vi skapar
🔹 Vill du bli tryggare i din roll som ledare? 🔹 Vill du utveckla din förmåga att motivera, kommunicera och leda team? Stärk ditt ledarskap är ett praktiskt och engagerande program för dig som är ny som chef, teamledare eller projektledare.
Förändring är en naturlig del av arbetslivet – men också en källa till oro och motstånd. I utvecklingsprogrammet Stärk ditt ledarskap får vi verktyg för att möta förändringar med tydlighet, närvaro och mod. 💬 Ledarskap i förändring handlar inte om att
På Leadership2Grow tror vi på kraften i att investera i teamutveckling. Stötta och utveckla team stärker inte bara medarbetares förmågor utan också företagets resultat och lönsamhet på lång sikt. När företag medvetet fokuserar på teamutveckling, sker magi. Ledare och medarbetare
I tider av osäkerhet och ekonomisk turbulens är det lätt att känna sig överväldigad. Men det är just nu som våra ledaregenskaper verkligen sätts på prov. Vi på Leadership2Grow är övertygade om att det är i dessa stunder som initiativkraft
🔹 Vill du bli tryggare i din roll som ledare? 🔹 Vill du utveckla din förmåga att motivera, kommunicera och leda team? 📩 Läs mer; Stärk ditt ledarskap eller ny som chef – Leadership 2 Grow 👂 eller lyssna;
🔹 Ledaren – driver framåt, håller riktningen och inspirerar. 🔹 Organisatören – ser till att saker händer, strukturerar och planerar. 🔹 Idésprutan – kreativ, nytänkande och utmanar status quo. 🔹 Relationsbyggaren – skapar trygghet, bygger broar och håller ihop gruppen. 🔹 Analytikern – ifrågasätter, reflekterar och ser detaljerna andra missar.
Har du någonsin undrat vad som skiljer ett framgångsrikt team från ett som kämpar med att nå sina mål? Susan A. Wheelans teorier om grupputveckling ger oss ovärderliga insikter i hur vi kan utveckla grupper till att nå sin fulla
Ta vara på sommaren/tiden/mötena/livet! Reflektera över vad du vill – inte vad du måste! Dröm stort – för att sedan ta det första steget på vägen! Vill du inspireras? – Lyssna på vår podd; Olikheter – en podd om
