Leadership 2 Grow

Leadership 2 Grow

Leadership 2 Grow

Menu

  • VÅRA TJÄNSTER
    • VAD VI GÖR
    • HUR VI GÖR
      • Fokuserat ledarskap
      • Att våga är att vinna
      • Management i fokus
      • Ny som chef
      • Teamutveckling
      • Teambarometern
      • Enneagrammet
      • Personbedömning
  • OM OSS
    • VAD VI TROR PÅ
    • VILKA VI ÄR
    • KONTAKT
  • VILKA GILLAR OSS
  • PODCAST
  • NYHETER
  • Logga in

Affärsmannaskapets ABC – Q som i Questions that matter

Affärsmannaskap handlar inte bara om svar. Det handlar om rätt frågor. Q står för de frågor som utmanar invanda sanningar, synliggör strategiska potentialer och leder till bättre beslut. I många organisationer jobbar man hårt – men med fel fokus. När

Affärsmannaskapets ABC – Q som i Questions that matter
Lena 2026-05-122026-05-11 Okategoriserade Läs mer

Månadens spaning – April 2026 – ”Framgång = färre beslut, bättre beteenden”

I april blir det tydligt att framgångsrika organisationer inte gör mer – de gör mindre, men med större konsekvens. Det som skiljer starka ledare och affärsmannaskap idag är inte fler strategier, modeller eller initiativ – utan förmågan att konsekvent agera

Månadens spaning – April 2026 – ”Framgång = färre beslut, bättre beteenden”
Lena 2026-05-052026-05-04 Okategoriserade Läs mer

Stärk ditt ledarskap – på riktigt

Dagens ledarskap kräver mer än titlar och metoder. Det kräver självinsikt, mod och förmågan att skapa trygghet och riktning – även när det är komplext. I vår utbildning Stärk ditt ledarskap får du: Fördjupad förståelse för dig själv som ledare

Stärk ditt ledarskap – på riktigt
Lena 2026-04-282026-04-28 Okategoriserade Läs mer

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven P Psykologisk trygghet, en floskel?

Psykologisk trygghet har blivit ett av ledarskapets mest slitna begrepp. Så ofta använt att det ibland tappat sin innebörd. Att nämna psykologisk trygghet i en presentation, policy eller värdegrund skapar ingen trygghet i sig. Ändå behandlas begreppet ofta som om

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven P  Psykologisk trygghet, en floskel?
Lena 2026-04-21 Okategoriserade Läs mer

Affärsmannaskapets ABC… – O som i Omtanke om affären

Affärsmannaskap handlar inte bara om siffror, avtal och mål. Det handlar också om omtanke – om helheten, om människorna och om det långsiktiga affärsvärdet. När ledare visar omtanke om affären på riktigt, vågar de prioritera. De vågar säga nej till

Affärsmannaskapets ABC… – O som i Omtanke om affären
Lena 2026-04-14 Okategoriserade Läs mer

Vad kan historien lära oss om modernt ledarskap? Mer än vi tror.

Hur vi ser på människor har alltid format hur organisationer fungerar. I boken ”Livet” visar @Karin Sennefelt hur värde förr bestämdes av börd, kön och social position – inte av individens förmåga. Det är lätt att tro att vi lämnat detta bakom

Vad kan historien lära oss om modernt ledarskap? Mer än vi tror.
Lena 2026-04-072026-04-06 Okategoriserade Läs mer

Höstens start av Stärk ditt ledarskap är öppen för anmälan!

9e oktober kör vi! Vill du utveckla ditt ledarskap på ett dynamiskt sätt, bli mer effektiv och tydlig i din roll? Oavsett om du är ny som chef, på väg att bli, projektledare eller teamledare är detta en kurs för

Höstens start av Stärk ditt ledarskap är öppen för anmälan!
Lena 2026-03-31 Okategoriserade Läs mer

Affärsmannaskapets ABC …Bokstaven N

Navigering i förändring – när omvärlden rör sig och organisationen behöver följa med I en tid där förutsättningar snabbt skiftar blir förändring inte ett projekt – utan ett tillstånd. Utmaningen för många företag är inte att vilja utvecklas, utan att

Affärsmannaskapets ABC …Bokstaven N
Lena 2026-03-242026-03-23 Okategoriserade Läs mer

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven M

Medvetet ledarskap börjar i vardagens beteenden. Det medvetna ledarskapet handlar sällan om stora beslut. Det handlar om de små beteendena som upprepas – varje dag.Hur vi lyssnar. Hur vi prioriterar. Hur vi bemöter utmaningar. Hur vi kommunicerar när tempot ökar.

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven M
Lena 2026-03-17 Okategoriserade Läs mer

Månadens spaning – FEL?

I GPS’ ledare 27e februari -26 lyfter Håkan Boström hur samhällsklimatet hårdnar när rädslan  att göra fel får styra. Det är en iakttagelse som är smärtsamt igenkännbar även i många organisationer. För när kontroll och felrädsla sätter agendan händer något

Månadens spaning – FEL?
Lena 2026-03-102026-03-09 Okategoriserade Läs mer
  • « Previous

Är det dags för nästa steg i din eller ditt teams utveckling?

Vi tar gärna ett samtal med er för att tydliggöra behoven och hur vi kan bidra med vår kompetens och våra verktyg.

Kontakta oss

Sök

  • VÅRA TJÄNSTER
    • VAD VI GÖR
    • HUR VI GÖR
      • Fokuserat ledarskap
      • Att våga är att vinna
      • Management i fokus
      • Ny som chef
      • Teamutveckling
      • Teambarometern
      • Enneagrammet
      • Personbedömning
  • OM OSS
    • VAD VI TROR PÅ
    • VILKA VI ÄR
    • KONTAKT
  • VILKA GILLAR OSS
  • PODCAST
  • NYHETER
  • Logga in

Information:

Leadership2Grow International AB

Sörgårdsgatan 29

431 67 Mölndal

Orgnr: 556726-0343

Kontakt:

E-post: info@leadership2grow.com

Telefon: 0704-97 97 68

Sidor:

  • HEM
  • VAD VI GÖR
  • HUR VI GÖR
  • VILKA VI ÄR
  • VÅRA REFERENSER
  • VAD VI TROR PÅ
  • KONTAKT

Sociala medier:

Copyright © 2026 Leadership 2 Grow. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.
  • HEM
  • VAD VI GÖR
  • HUR VI GÖR
  • VILKA VI ÄR
  • VÅRA REFERENSER
  • VAD VI TROR PÅ
  • KONTAKT