Varje bokstav står för ett mindset som gör skillnad i praktiken. Nu dags för I Insikt är mer än kunskap och mer än förståelse. Det är förmågan att se bakom det uppenbara, att koppla samman information till en meningsfull helhet
”Utmaning”, ”höja blicken”, ”ingen quick fix” – visst låter det som floskler? I Göteborgspostens artikel ”Värsta flosklerna inom näringslivet” den 21 december 2025 beskrivs hur chefer ofta gömmer sig bakom ord som kan uppfattas som floskler. Men sanningen är att
H – Helhetssyn, Hållbarhet & Handlingskraft Affärsmannaskapets ABC är mer än en lista med bokstäver – det är en kompass för hur vi skapar värde i en komplex och föränderlig värld. Varje bokstav står för ett mindset som gör skillnad
önskar vi från Leadership2grow
Grit – uthållighet som skapar affärsvärde Att nå prioriterade mål handlar inte bara om strategi – det handlar om uthållighet. Grit är förmågan att stå kvar när det blåser, att hålla fokus när vägen blir krokig och att våga ta
I Göteborgs-Postens ledare ”Därför kommer Kina att fortsätta vinna mot Europa” (Adam Cwejman, 7 dec 2025) lyfts en obekväm sanning: de som planerar långsiktigt vinner. Kina gör det – Europa halkar efter. Det väcker en viktig fråga: Hur ser din organisation på framtiden?
Då är detta något för dig……… Vill du utveckla ditt ledarskap på ett dynamiskt sätt, bli mer effektiv och tydlig i din roll? Oavsett om du är ny som chef, på väg att bli, projektledare eller teamledare är detta en
Fokus – mer än bara koncentration Fokus handlar om att styra energi och resurser mot det som skapar störst värde. Det är en strategisk förmåga som påverkar både kortsiktiga resultat och långsiktig framgång. Nyckelaspekter av Fokus Prioritering: Identifiera vilka aktiviteter
E som i Exekvering – Nyckeln till att skapa affärsvärde och nå prioriterade mål Strategier är viktiga – men utan exekvering blir de bara ord på papper. Hos Leadership2grow vet vi att verklig affärsnytta uppstår först när planer omsätts till handling. Vi börjar alltid
Efter flera år av osäkerhet börjar vindarna vända. Fler små och medelstora företag ser nu tecken på återhämtning och tillväxt. Det ger ledare en unik möjlighet att gå från försvar till framåtrörelse – att inte bara hantera förändring, utan att
