E som i Exekvering – Nyckeln till att skapa affärsvärde och nå prioriterade mål Strategier är viktiga – men utan exekvering blir de bara ord på papper. Hos Leadership2grow vet vi att verklig affärsnytta uppstår först när planer omsätts till handling. Vi börjar alltid
Efter flera år av osäkerhet börjar vindarna vända. Fler små och medelstora företag ser nu tecken på återhämtning och tillväxt. Det ger ledare en unik möjlighet att gå från försvar till framåtrörelse – att inte bara hantera förändring, utan att
Och inte vill vänta till 20e mars 2026! Då har du chansen att hoppa på vår online utbildning; www.leadership2growkurs.com innehåller bla; Grundläggande principer för ledarskap Kommunikation och feedback Motivera och utveckla sig själv och andra Skapa effektiva team och projekt
I en värld där affärer förändras snabbt är det några D-ord som gör skillnad: 🔹 Driv – för att ta initiativ och skapa resultat 🔹 Dialog – för att bygga relationer och förstå kundens behov 🔹 Disciplin – för att
C som i Commitment. I en värld där förändring är konstant och konkurrensen hård, är commitment – det genuina engagemanget – en av de mest avgörande egenskaperna i affärsmannaskapet. 🔹 Det handlar om att stå fast vid sina värderingar. 🔹
Vi på Leadership2Grow arbetar nära organisationer som vill växa i en tid där osäkerhet är det nya normala. Teknologisk omställning, geopolitik och snabba marknadsförändringar gör att traditionella styrformer inte längre räcker till. 📌 Deloitte visar i en färsk rapport hur
Förra veckan startade vi höstomgången av vår omtyckta öppna utbildning. En av de första övningarna går ut på att reflektera över goda ledaregenskaper hos de offentliga personerna på bilden. Nu finns en ny möjlighet att påbörja denna utbildning när det
Medarbetares bästa jag och blomstrande resultat = sant! Som chef eller arbetsgivare är det inte alltid lätt att veta hur man får varje medarbetare att blomstra på riktigt. På @Leadership2grow tror vi på att börja med verkliga behov – både hos individen
I en värld där affärer rör sig snabbt och förtroende är hårdvaluta, är ansvar en grundpelare för hållbart affärsmannaskap. Att ta ansvar innebär mer än att leverera resultat – det handlar om att stå för sina beslut, agera etiskt och
I Harvard Business Review beskriver Peter F Drucker vad som kännetecknar effektiva ledare och organisationer. Han menar att det inte är de bekväma samtalen som utvecklar ett företag utan de jobbiga, ärliga frågorna – frågorna som skaver. 👉 Varför gör vi