Utvecklas vi av harmoni och konsensus?
Eller, är det egentligen det som skaver som tar oss framåt?
I det här avsnittet av OLIKHETER – en podcast om ledarskap pratar Mats Andersson och Lars Engström om varför friktion, jobbiga frågor och motstånd inte är problem att undvika – utan förutsättningar för lärande, utveckling och hög prestation.
Vi pratar om:
✔️ varför högpresterande team måste passera skav
✔️ hur trygghet byggs genom att våga utmana
✔️ varför obehag sällan är farligt – bara ovant
Och, vi lämnar dig med tre frågor värda att stanna i:
- Varför gör vi det här?
• Vad står i vägen för våra mål?
• Är vi beredda att förändra oss för att växa?
Lyssna – och fundera:
Var skaver det hos er just nu?
#Skav #Ledarskap #Lärandekultur #HögpresterandeTeam #ModigtLedarskap #Ledarskapspodd
Skav – därför utvecklas organisationer som vågar det obekväma