Podcast

I dagens episod förklarar Lars och Mats varför Leadership2Grow har en Podcast. 

Vår tanke har hela tiden varit att skapa en plats där vi dels kan dela erfarenheter, dels erbjuda ett tillfälle för reflektion 🤔 

Vår ambition är att möta ledare inom vitt skilda verksamheter som gjort en spännande utvecklingsresa. 🛫 

Vi vill påvisa att ledarskapet är olika men drivs till stor del av individernas styrkor, värderingar och erfarenheter. 

När du lyssnar 👂är vår förhoppning att du kan relatera till dina egna insikter och få med dig några nya perspektiv att ta med ”hem”. 

Utöver samtal med gäster har vi ett annat tema där vi kollegor tillsammans reflekterar och ger tips kring vanliga ledarutmaningar och olika dilemman som du som lyssnare sedan kan gå hem och träna på.🎽    

Hjärtligt välkommen att lyssna och få en stunds reflektion 

#Ledare #utveckling #Engagemang #reflektion #pod #Resultat  

Följ med på ett engagerat samtal med @Henrik Jerner på @Northern CapSek Ventures.      

Hur kan man kombinera tydliga avkastningskrav med en vilja att kavla upp ärmarna och hjälpa till? 

Några av nycklarna är att initialt lägga mycket tid på att tillsammans med ägarna utkristallisera en tydlig långsiktig vision och en gemensam värdegrund. 

I podden delar Henrik generöst med sig av vad som krävs för att bygga tilltro öppenhet samt vilka personliga drivkrafter som ligger till grund för en affärsmodell präglad av en genuin vilja att inspirera, vara delaktig och skapa ett långsiktigt engagemang. 

In och lyssna!    

 #Engagemang #Samverkan #Team #Fokus #Tydlighet #Resultat #Ledarskap  

Är talang en självklarhet för att skapa resultat? Inte nödvändigtvis enigt flera kunniga. Karriärcoachen @Charlotte Hågård definierar talang i en av sina böcker som ”en medfödd lätthet att tillägna sig en specifik förmåga eller färdighet”. Men om individen inte är motiverad att tillägna sig den specifika förmågan då? 

I dagens avsnitt för Lena, Lars och Mats ett resonemang om talang respektive flit. Häng med i tankegångarna hur man med motivation och flit kan bli riktigt bra på någonting samt hur man trots talang inte nödvändigtvis lyckas lika bra. Låt dig inspireras av hur du själv kan förbättra dina egna, eller dina anställdas, resultat oavsett talang eller flit.  

#Talang #Flit #Mål #Ledare #Engagemang #Resultat #Ledarskap   

Listen to an inspiring personal journey starting with a dream. 

Robert Cleijsen shares his insights in how to tackle challenges, doubts but also to find the courage to go on. 

This is also the story of forming a company from an idea and building an international team. We reflect upon business and cultural challenges and the importance of sharing a common vision. 

Don’t miss this episode!  

#Dream #Team #AI #Business #Result #Leadership 

@shelfplanner 

I detta avsnitt utforskar vi hur AI kan skapa värde i vår alltmer digitala värld. 

Vi har glädjen att samtala med Camilla Westerlind från Rivaminds – en visionär inom området som delar med sig av sina insikter om hur artificiell intelligens kan förändra branscher, effektivisera arbetsvardagen och stärka både individer och organisationer. 

Föreställ dig en värld där AI är din bästa kompis – en oumbärlig partner som hjälper dig att navigera genom vardagens utmaningar, höja din produktivitet och inspirera till nya idéer. Genom att lyssna på dagens avsnitt får du konkreta tips och inspiration för hur du själv kan börja använda AI och ChatGPT på ett smart och värdeskapande sätt. 

Missa inte denna inspirerande diskussion! 

#AI #värdeskapande #superkraft

Har du verktygen för att hantera din tid på ett bra sätt? 

I detta avsnitt resonerar Lars och Lena om vilka verktyg som kan användas för att kunna göra bra prioriteringar. Det kan handla om en bra vision, härliga drömmar, tydliga mål och så konkreta saker som en arbetsbeskrivning.  

Allt handlar om att använda sin tid till värdefulla saker, så väl för sig själv som för organisationen man befinner sig i. 

#tid #prioritering #värdefullt #Resultat #Ledarskap #görarättsaker 

Häng med på ett inspirerande och värdeskapande samtal mellan Ulf Nilsson på Unexa och vår kollega Lars Engström.  

I podden lyfter vi en av de största dolda riskerna många företag tar utan att ens inse det: lönehantering in-house.  

Sverige rankas som det 13:e mest komplicerade landet i världen för lönehantering enligt Alight Global Payroll Complexity Index 2023, och med cirka 680 olika kollektivavtal att hålla reda på, blir det tydligt att löneadministration kräver både expertis och precision. 

Hur säkerställer du att din personal har rätt kompetens för att hantera detta? Vad händer om något går fel – med skatter, GDPR eller kollektivavtal? Och hur skyddar du företaget från risken att vara beroende av enstaka nyckelpersoner? 

Det här är frågor som många företag inte reflekterar över förrän det är för sent.  

I poddavsnittet diskuterar vi inte bara riskerna, utan också möjliga lösningar.  

Vill du veta hur du bäst hanterar dessa utmaningar och varför rätt strategi kan vara avgörande för din verksamhet?  

Svaret kanske överraskar dig –> Nyfiken -> In och lyssna!” 

#ekonomi  #styrning  #mål #risk #resultat  #engagemang #ledarskap   

Ett av Leadership2grows viktigaste verktyg för att utveckla ledare att lyckas i sitt uppdrag heter Fokuserat Ledarskap.

Vi fokuserar på individens vardag, dvs mål och utmaningar som ska uppnås. 

I podden får ni höra Lars och Lena berätta om innehåll och upplägg. 

Fokus är att skapa insikter, inspiration och konkreta aktiviteter som gör skillnad. 

#fokuseratledarskap #ledarutveckling #Resultat #Ledarskap 

Hur många känner igen sig i att utvecklingssamtal är ett illa måste som skall genomföras utefter en mall som någon i organisationen med höga ambitioner skapat? 

Hur många har suttit i ett sådant samtal som inte lett till någonting speciellt utöver ett trevligt samtal?  

I dagens avsnitt samtalar Lena, Mats och Lars runt det affärsmässiga i utvecklingssamtalet och värdet i att ha ett pragmatiskt förhållningssätt till genomförandet. Häng med i resonemanget om vad ett väl genomfört samtal faktiskt kan bidra med för individen, organisationen och företagets långsiktiga utveckling.  

#Utvecklingssamtal #Mål #Ledare #Engagemang #Resultat #Ledarskap   

Inte har vi tid med empati, det är för veklingar.  

Många är bekanta med begreppet empati, förmågan att förstå och sätta sig in i andras känslor och situationer. Inte sällan förknippas detta med vekhet, snällhet och att man tappar tempo när empati tillämpas i ledarskapet. ”En ledare skall ju vara bestämd och rak” Dock menar vi att detta är en felaktighet. Vill du skapa resultat är empati en avgörande nyckel. 

I detta avsnitt resonerar Lars och Mats om vad empati är och hur man kan balansera det känsloorienterade empatiska beteendet med det tuffare, professionella och rationella beteendet och på så sett skapa tuff empati. 

Häng med i resonemang runt att vara medveten om och förstå medarbetarnas känslor, utmaningar och perspektiv samtidigt som man är kapabel att ta beslut, sätta gränser och hålla människor ansvariga för sina handlingar.  

#Empati #Tuffempati #Ledare #Engagemang #Resultat #Ledarskap