Podcast

Välkommen till ett finstämt och insiktsfullt samtal om ledarskap 🙏 

Det lyser i ögonen på Manda Sibom när hon talar om drömmar som en värdefull drivkraft till utveckling.
Vi reflekterar tillsammans kring värderingar, öppenhet och mod och hur bra det är att lyssna in andra och ta in nya perspektiv. 

Att ta personligt ansvar är en viktig faktor men också att kunna göra vissa saker ”killräckligt” 

Häng med! 

#Drömmar #potentialer #utveckling #Ledarskap #killräckligt #drivkraft #styrka 

-Måste du ha din inkorg tom? 

-Blir DU styrd av dina mail eller styr mailen dig? 

-När är man ledig? 

-Vem skall ha mailen? 

Mats och Lars resonerar och reflekterar kring vårt förhållande till e-post. 

Häng med och låt dig inspireras kring hur du på ett konkret sätt kan få ner stressmoment och skapa en effektivare process kring dina e-mail. 

#mail #prioritering #stress #Resultat #Ledarskap  

Häng med i dagens avsnitt med @Sabine Söndergaard, Mångårig ledare, VD och styrelseproffs, som reflekterar kring värdet av att vara värderingsdriven i sin yrkeskarriär.  

Hon delar med sig av sina erfarenheter som ledare i en många gånger mansdominerad värld. 

” Gå in i saker för att DU är intresserad av området och gör inte våld på dig själv ” kan vara ett befriande förhållningssätt. 

Vi som poddar med Sabine idag är Lena och Lars från @Leadership2Grow. 

Ett enda beslut kan förändra ditt liv. Lyssna på dagens avsnitt med Jesper, Lena och Mats från @Leadership2Grow. Vi delar våra personliga erfarenheter och insikter om att fatta beslut, både i karriären och privatlivet. Genom att lyssna på våra berättelser får du en djupare förståelse för hur rätt beslut vid rätt tidpunkt kan öppna dörrar till oanade möjligheter och nya karriärvägar. Samtidigt diskuteras hur fel beslut, även om de kan kännas som bakslag, ofta leder till värdefulla lärdomar och personlig utveckling. Jesper, Lena och Mats belyser vikten av att våga ta beslut och stå för dem, oavsett utfall, och hur detta mod kan forma din framtid på ett positivt sätt samt tips hur man kan tänka och göra för att förenkla för sitt beslutstagande. 

#ledarskap #beslut #karriär #mod 

En av de absoluta grundförutsättningarna för att skapa effektiva team är att de enskilda medlemmarna är motiverade att göra sitt bästa för gemensam framgång. Detta gäller inom idrott och alla andra sammanhang

Ett team definieras som ett mindre antal människor med kompletterande kunskaper som tillsammans arbetar för ett gemensamt syfte och mål, för vilka alla är gemensamt ansvariga.

Det finns en mängd parametrar som måste fungera väl för att skapa högpresterande team. Några av dem är ledarskap, arbetsklimat, produktivitet, engagemang, kommunikation, helhetssyn, värdegrund och inte minst mål. Vi på Leadership2Grow hjälper er att diagnosticera så att ni tränar på rätt saker.

Ett högpresterande team har nått en maximal effektivitetsnivå och utmärks av att alla medlemmar är starkt engagerade i teamarbetet, liksom i varandras framgång och utveckling. Man delar på ledarskapet, utan prestigehänsyn. Syfte och mål, som alla tror på, är tydligt definierade och man har bestämt hur man skall jobba ihop. Teamet har utvecklat en egen identitet som inspirerar till sammanhållning och vilja att lyckas. Man litar på varandra och teamet gemensamt gläds åt framgången. Produktiviteten blir avsevärt högre än de enskilda medlemmarnas sammanlagda produktivitet. Ett högpresterande team överträffar vida resultatet av andra, liknande team och övertrumfar de krav och förväntningar som ställs på dem utifrån givna förutsättningar

I detta avsnitt hör vi Lena resonera med Lars om vårt utvecklingsverktyg Teambarometern. Hur det fungerar och för vilka kan det vara ett bra diagnosverktyg.

Teambarometer hjälper dig och alla i er grupp att ställa diagnos på just ert teamarbete samt stimulera till nödvändiga attitydförändringar, liksom att hitta och genomföra de åtgärder som krävs för att ni skall nå nya höjder i er teamsamverkan

Vi på Leadership2Grow genomför regelbundet analyser hos företag och organisationer. Syftet är att identifiera actions för att göra organisationen ännu mer högpresterande och snabbare nå sina operativa mål.

Är det dags för er att lyfta organisationen? Kontakta oss gärna för en första analys!

Photo Credit:  #SwedishChallenge

#organisationsutveckling #investering #förändring #engagemang #tillsammans #värde #lönsamhet #teambarometern #UniCreditYouthAmericasCup #SwedishChallenge #CleanMaritime #ArtemisTechnologies

99% av tiden ombord på ett fartyg är det ’ordinarie verksamhet’. Det finns en vardag som är som ett litet samhälle med tydliga roller och kompetenser. 

Samtidigt är det en extremt säkerhetskritisk verksamhet där man tränar för situationer som kan uppkomma -> ” Vad om?”  

Detta ställer höga krav på både organisation, systematik och ledarskap 

Häng med på ett lärorikt och inspirerande samtal med kapten Johan Hartler, idag verksam på Swedish Shipowners Association.  

I diskussionen berör Johan också Cynefin-teorin som är en effektiv modell för att fatta beslut i komplexa situationer. Vi kommer dyka vidare i denna teori om några veckor. Håll ögonen öppna! 

#ledarskap #utbildning #reflektion #inspirera #träning #safety  

Har du någon gång funderat på vad du skulle göra annorlunda om du fick möjlighet att göra om samma uppdrag eller projekt? Idag gör vi just detta- Reflekterar kring hur en tidigare VD roll skulle hanterats i dag , med alla de nya kunskaper och erfarenheter som nu finns. 

Häng med på en lärorik och spännande diskussion. 

Mats och Lars samtalar med Jesper Silvanius. 

#ledarskap #mod #utbildning #reflektion #inspirera #affärsutvecklingsstöd   

I Harvard Business Review kan man läsa att framgångsrikt ledarskap sällan handlar om rätt ledarstil eller personlighet. Det handlar snarare om att bemästra och kontrollera sin inre handlingslogik. 

I detta avsnitt resonerar Lars och Mats om vad som föder förändring hos de ledare som förväntas utveckla, förbättra och förändra i sina organisationer. 

Låt dig inspireras av hur viktigt det är att förstå sig själv och sina invanda attityder till vad som föder framgång. Låt dig bekantas med begreppet ”inre handlingslogik” och vad som händer med den när din invanda makt och trygghet utmanas. Låt dig inspireras av att våga öppna sig för sig själv och utmana sina attityder till fördel för att bredda sitt ledarskap och med det rustas till än större förutsättningar att skapa resultat i världsklass i en förändring värld.  

#Förändring #utveckling #Ledare #Engagemang #Resultat #Ledarskap #HarvardBusinessReview #handlingslogik 

“Det blir inte läskigt om du är i rätt sammanhang ” Lyssna på dagens avsnitt med Märta Fex, Föreningssamordnare på Skolidrottsförbundet i Skåne. Hon delar med sig av sin utvecklingsresa som ung ledare. Märta berättar engagerat om  sina erfarenheter t.ex hur hon utmanat sin ’inre kritiker’ , vikten av att vara närvarande och om mod och värderingar. 

Häng med! 

Märta samtalar med Lars från @Leadership2Grow. 

#ledarskap #mod #utbildning #nysomledare #inspirera 

Upptäck hur principerna från föräldraskap kan stärka ditt ledarskap och skapa en harmonisk arbetsmiljö. I detta avsnitt diskuterar Jesper och Mats om de oväntade men kraftfulla parallellerna mellan att leda ett team och att vara förälder. Lyssna in för att få praktiska insikter och verktyg som du kan applicera både hemma och på jobbet. 

#föräldraskap #engagemang #Ledarskap