VI VET ATT ALLA KAN LYCKAS. FRÅGAN ÄR, VAD VILL DU UPPNÅ?
VI TROR ATT MÅNGFALD OCH ERFARENHET GÖR OSS UNIKA, KUNNIGA OCH INSPIRERANDE
VI STÄLLER DE RELEVANTA FRÅGORNA SOM GÖR ATT DU SER TYDLIGARE
Ett personligt utvecklingsprogram för nyckelpersoner i en föränderlig värld.HUR GÅR DET TILL? Programmet Att Våga är att Vinna är en fortsättning och fördjupning i några av de viktiga aspekter av ledarskapet, som togs upp i Fokuserat Ledarskap.
Individuellt utvecklingsprogram som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna ¨leda sig själv¨ i alla situationer.
Ledarskap är en konstform som kombinerar vision, empati och beslutsamhet för att vägleda och inspirera andra mot framgång. De grundläggande principerna för ledarskap är väsentliga för att forma en stark grund och främja en positiv arbetsmiljö. Här följer fyra grundläggande
Sedan pandemin har trenden med en flexibel arbetsmiljö kommit för att stanna och många medarbetare fortsätter att jobba i denna nya arbetsmiljö. Du som ledare fick under pandemin uppleva ett nytt sätt att leda då du gick från att ha
Varje kvartal har vi som ambition att starta upp en ny individuell grupputvecklingsprocess; Stärk Ditt Ledarskap. Fredagen den 29e september startar vi nästa omgång. Stärk Ditt Ledarskap vänder sig till dig som är nybliven chef eller allmänt behöver finna din
”Det finns ingenting beständigt, utom förändringen.” Grekiskt ordspråk Om vi tittar lite närmare på förutsättningarna att utöva ledarskap, så står vi inför stora omvälvningar. Avgörande förändringar står inför dörren avseende tillgång till kunskap, form av och hastighet i informationsflöde samt
”Om du vill gå snabbt – gör det ensam. Om du vill gå långt – gör det tillsammans.” Ordspråk från Afrika Att delegera är att skapa samverkan. Delegering innebär, ledarskapsmässigt, att ansvar för mål och resultat fördelas i konstruktiv samverkan
🥇 Psykologiskt trygga företag utklassar de som inte är det! ✅ Psykologisk trygghet, ett modeord? Må så vara men forskning presenterad i Harvard Business Review visar på just ovan nämnda. Där fastslås bland annat att Psykologisk trygghet är en avgörande
Vad tänker du om att träna upp och utveckla dina förmågor? – Stärka ditt Ledarskap? Hur skulle det kännas att vara mer trygg och tydlig i din roll och ha effektiva verktyg för kommunikation och motivation? Vad skulle konsekvenserna bli
”Det stora är inte att vara antingen det ena eller det andra, utan att vara sig själv, och det kan varenda människa om hon vill” Søren Kierkegaard Tryggt ledarskap, vad är det? Är det personer med en trygg framtoning som
A wise man speaks because he has something to say, a fool speaks because he has to say something. Platon En av nycklarna i ett framgångsrikt ledarskap är att kunna kommunicera tydlighet på alla sätt, för att få bästa
Med talang vinner man matcher, men mästerskap vinner man med lagarbete och teamwork🥇 Det finns individualister och så finns det lagspelare. Det syns tydligt i sportsammanhang. Tänk på utförsåkarna eller friidrottarna å ena sidan och lagsporternas utövare å den andra.
