Leadership 2 Grow
I Wikipedia står att läsa; ”mandat är i etymologisk mening ungefär liktydigt med uppdrag”. Hur ser ditt uppdrag ut? Hur klart är det uttalat mellan dig och din uppdragsgivare vilket mandat du har att genomföra ditt uppdrag. Förra veckan skrev vi om vikten
Last week we wrote about prioritising time. At times though, even if we plan and structure our day in the best possible way, extra tasks can end up landing on our desks. It can sometimes be the case though that
De allra flesta ledare vi coachar upplever att tiden ofta har svårt att räcka till för de uppgifter de skall lösa. Ibland har man helt enkelt alltför mycket att göra men många gånger kanske man som ledare har svårt att
Att återhämtning är viktigt vet idrottsmän på elitnivå. Även motionärer. Hur är det med oss i yrkeslivet? Perioder med exempelvis hög arbetsbelastning och stress måste följas av återhämtning. Det som driver upp fysiologisk aktivering, måste tillbaka ned till ursprungsnivån för
Det händer i bland att man under perioder i sitt liv prioriterar ett särskilt område mer än andra. Detta sker lätt på bekostnad av andra viktiga områden. Det är som bekant mycket vanligt att arbetet och karriären ibland får överdriven
The better you take care of yourself then the better you can take care of others. By taking care of yourself, you can influence others to do the same. By taking care of yourself, you can better lead others and
Vilket ledarskap utövar du i ditt dagliga arbete som ledare? Styr du? Är du Operativ och gör jobbet? Står du på sidan och Avvaktar? Eller är du en Coachande ledare? Olika situationer kräver olika ledarskap och idag ställs det stora
Så här hanterar Think Do & Grow dina personuppgifter. På Think Do & Grow är våra kunders integritet av yttersta vikt. Här kan du läsa mer om hur vi hanterar dina personuppgifter. Insamling av uppgifter Dina personliga uppgifter
What does empathy have to do with being a sustainable leader? Simply put, the more you start to care about your team and those around you, then the more they will begin to care about you and your company. An
Psykologiprofessorn Albert Mehrabans studier från 1971 visar att ord, betoning, tonläge och ansiktsuttryck måste förmedla samma budskap för att det du säger till en annan person ska uppfattas som trovärdigt. Enligt Mehraban utgör orden endast 7 procent av den helheten.
