””Ledarskap genom coaching

Precis som en trädgårdsmästare ser potentialen i varje växt och ger individuell omsorg, näring och bevattning fungerar ledarskapet. Om vi ser varje medarbetare som en unik individ med sina förutsättningar och erfarenheter så anpassar vi som ledare vårt agerande till

Hör vad jag säger!

Jag hör vad du säger men lyssnar jag? Förra veckan belyste vi vikten av att inte bara ställa frågor, utan att även ställa följdfrågor. För att kunna ställa relevanta, insiktsfulla följdfrågor som leder samtalet vidare och ger ännu mer kvalitet

Great leaders don’t answer questions, they ask them.

Leaders don’t need to have all the answers; in fact, the company as a whole is much more successful when the leaders are open about any lack of knowledge and are open to finding a solution within their team. Asking

Kommunikation

Att vara en god kommunikatör är en av de viktigaste egenskaperna i ledarskapet. Ordet ”kommunikation” kommer ursprungligen från latinets communis, gemensam, via communicare, Göra gemensamt. Dvs det handlar om att två personer eller fler skall utbyta information och förhoppningsvis skapa en

Tiden-hur använder du den?

Vi har alla lika mycket tid, vi använde den bara olika. Efter förra veckans tema i ämnet ”Att sätta och nå mål” fortsätter vi vår resa. Denna veckan är temat tid, och hur vi använder tiden. ”Tid ser vi som

Setting goals

Last week when we wrote about company visions, we mentioned how for some it is easy to get confused between goals, missions, visions and dreams etc.. Even though we may not know it, most of us work with goals to

Vilken är din Vision för dig och ditt företag?

Vi möter många som blandar ihop begreppen Vision, Mission, Mål, Ambition och Värdegrund. Är det viktigt då undrar du kanske? För vissa inte men för många skapar tydligheten ett lugn och en trygghet att man är på rätt väg även

I vår serie, där vi återspeglar en del av vår utvecklingsprocess ”Fokuserat Ledarskap”, har nu turen kommit till avsnittet motivation.

Alla har vi väl upplevt hur enkelt det ibland är att ta sig an en ny uppgift. Energin kommer av sig själv. Hur mycket arbete uppgiften än kräver finns ingen ”tröskel” att ta sig över. Å andra sidan finns också

How does your attitude measure up?

From an early age, we develop attitudes to many things in our lives. Some of our attitudes are positive, some are negative, some are somewhere in between. But what do our attitudes have to do with leadership? Our own attitude

Ledarskap – vad är det?

Ledarskap är inte något nytt i mänsklighetens historia. Vi har sedan vår tillkomst på denna jord organiserat oss i olika mer eller mindre formella kontexter. Hierarkiskt, Matris eller Teal – allt i syfte och hopp om att uppnå något mer