Utvecklas vi av harmoni och konsensus?
Eller, är det egentligen det som skaver som tar oss framåt? 

I det här avsnittet av OLIKHETER – en podcast om ledarskap pratar Mats Andersson och Lars Engström om varför friktion, jobbiga frågor och motstånd inte är problem att undvika – utan förutsättningar för lärande, utveckling och hög prestation. 

Vi pratar om:  

✔️ varför högpresterande team måste passera skav
✔️ hur trygghet byggs genom att våga utmana
✔️ varför obehag sällan är farligt – bara ovant 

Och, vi lämnar dig med tre frågor värda att stanna i:  

  • Varför gör vi det här?
    • Vad står i vägen för våra mål?
    • Är vi beredda att förändra oss för att växa? 

Lyssna – och fundera:
Var skaver det hos er just nu? 

 

#Skav #Ledarskap #Lärandekultur #HögpresterandeTeam #ModigtLedarskap #Ledarskapspodd 

Skav – därför utvecklas organisationer som vågar det obekväma