Det finns forskning kring ledarskap som visar exempelvis nyckelegenskaper för framgång. Det är ju gott så, men svårt att tillämpa i sin egen verklighet. Vi behöver utforska det personliga ledarskapet på ett djupare plan. Genom att bygga vårt eget ledarskap på den unika personlighet vi har, så bygger vi också självförtroende och självtillit genom att utveckla vårt ledarskap. Alltså, vilken ledarstil har JAG?
För vi är ju alla olika. Vi har olika egenskaper, olika värderingar, olika attityder. Vi har alltid möjlighet att välja den roll som vi bäst passar i och vi har alltid möjlighet att utveckla de egenskaper och talanger som kanske ligger dolda i oss och som det kanske behövs mer av i den roll som vi har åtagit oss. Anpassat beteende kräver mycket energi av oss och där behöver vi också reflektera. En person som kan tillämpa rätt avvägningar vid rätt tillfälle är nog den ledare som blir mest framgångsrik i längden. Så vilken ledarstil har JAG?
En bra början för den där reflektionen med dig själv är att skaffa sig en realistisk självbild. Att göra en mätning för att ge en fingervisning och ha något att reflektera kring. Och sedan använda den för att fortsätta träna på det som är din alldeles egna ledarstil. I det här programmet, Management i Fokus, startar vi med W Reddins The 3D Leadership Model, som grupperar uppgiftsfokus, relationsfokus och din effektivitet i olika ledarstilar. Nyfiken att få veta mer? Kontakta din ledarutvecklare på Leadership2Grow.
