Vilket ledarskap utövar du i ditt dagliga arbete som ledare? Styr du? Är du Operativ och gör jobbet? Står du på sidan
och Avvaktar? Eller är du en Coachande ledare? Olika situationer kräver olika ledarskap och idag ställs det stora krav
på ledare att förstå sin situation och leda på det sätt som bäst behövs för stunden. Ledarskap handlar i grunden om
att tillsammans ta oss från vårt nuläge till vårt önskade läge.
Idag brottas många företag med stora utmaningar. Många upplever att det är svårt att rekrytera rätt personal och kompetens.
Andra utmanas i hårt arbetstryck och utbrändhet hos medarbetare och ledare. Vad är då fördelarna med ett Coachande
Ledarskap?:
- Effektivitet: Om jag som ledare kan utveckla mitt coachande ledarskap får jag tillsammans med mina medarbetare
ut mycket mer av vår gemensamma potential. Vi blir helt enkelt effektivare och åstadkommer mer. - Attraktivitet: Om jag som individ och medarbetare blir sedd, hörd och upplever att jag kan påverka tycker jag att
det är roligare att arbeta och bidra. Med andra ord, du blir en bättre ledare och en attraktivare arbetsplats att
arbeta på.
Think Do & Grow tränar dagligen ledare att utveckla sitt Coachande Ledarskap. Vad skulle det innebära för dig och din
organisation om ni blir Effektivare och Attraktivare? ”
