Vad menas med tillit?
Den psykologiska kärnan i tillit är att människor och ting är pålitliga. Därigenom stabiliseras mänsklig identitet och den sociala världen blir mera förutsägbar och hanterbar. Tillit reducerar komplexitet och är ett sätt att handskas med det sociala livets osäkerhet och risker.
Hur skapar man tillit?
Här kommer 10 tips på hur du skapar tillit
- Var närvarande. …
- Håll dina löften. …
- Om du måste svika ett löfte tala om det snarast. …
- Säg förlåt när du gjort fel. …
- Var ärlig men inte brutalt uppriktig. …
- Var lojal. …
- Ta tjuren vid hornen. …
- Var dig själv
- Var konsekvent
- Lita på andra
Det är först när tilliten finns på plats som det coachande ledarskapet kan få full effekt. Personen som blir coachad förstår att ledaren vill henne/honom väl.
Är det din tur att lära dig nycklarna till ett coachande ledarskap? Din tur att träna på att bygga tillit? Kontakta oss på info@leadership2grow.com, så berättar vi mer.
Lyssna även på vår podd om kommunikation. En bra kommunikation är grunden för att bygga tillit; https://leadership2grow.com/podcast/kommunikation/
