Hur bygger man upp en organisation dĂ€r alla medarbetare kĂ€nner att de rĂ€cker till och kan detta kombineras med mĂ„let att vĂ€xa och bli lönsamma? Â
Följ med pĂ„ ett öppenhjĂ€rtigt samtal med Bernadett Eriksson och Margeretha Rhodin pĂ„ Swedish Hydro Solutions. Â
Tillsammans reflekterar de över utmaningar och framgĂ„ngsnycklar i den imponerande utvecklingsresa som pĂ„börjats i bolaget.Â
Vad krĂ€vs för att fĂ„ medarbetarna att leda sin egen process och dĂ€rigenom bĂ„de sprida kunskap och skapa personligt ansvar och commitment? Â
I detta varma samtal blir det tydligt hur vĂ€rdefullt det Ă€r att lyfta fram vĂ„ra olikheter och att lita pĂ„ varandras kompetens, speciellt vid tillfĂ€llen nĂ€r det Ă€r lite jobbigt. Det Ă€r kanske dĂ„ respekt och tillit Ă€r extra viktigt. đ€Â
Och hur skulle det vara om vi regelbundet försöker se och lyssna pĂ„ vĂ„r kollega och dĂ€rigenom kan âplocka upp varandraâ lite mer? Â
Â
VĂ€lkomna att lyssna pĂ„ ett vĂ€rdeskapande samtal och fĂ„ en stunds reflektion. đÂ
#utveckling #lönsamhet #engagemang #reflektion #pod #resultat #SwedishHydroSolutions #SweHydro #Vattenrening #PFAS #PFASrening #Vattendirektivet #miljöteknikÂ
Â
