Avanza är känt för att ha mycket nöjda medarbetare. Vad är nycklarna bakom detta? Rikard Josefson, VD på Avanza, delar med sig av sin mångåriga erfarenhet som ledare. Tid för reflektion, en tydlig värdedriven kultur och självledarskap är några aspekter i ekvationen.

Vad krävs det för att få nöjda medarbetare?