Podcast

Med eftertänksamhet och reflektion berättar Anders om sin resa. Hur en av framgångsnycklarna varit att han själv valt sina chefer. Han kan idag sätta ord på verktygen som gjorde honom framgångsrik i sitt jobb. Dessa insikter blev senare till teorier han lär ut i sin roll som ledarutvecklare.

En av de viktigaste ledaregenskaperna han utvecklat är förmågan att lyssna riktigt ordentligt på sina medmänniskor. Anders framhåller också värdet av både självledarskap och självdisciplin.

Och till sist, glöm inte att planera in tid för strukturerad reflektion.

I denna podd är det Lars och Lena som resornerar med Anders.

Susanne Kihl har med sina 30 år inom hundyrket en gedigen erfarenhet om vad som krävs av både hund och människa för ett lyckat samarbete. 1999 blev en av hennes hundar utsedd till årets hund inom Försvarsmakten för sitt arbete i västra Sahara och Kambodja som min-hund. Hon arbetar idag med hundar som specialiserat sig inom specialsök för vattenläckor och fjärrvärmeläckor.

I dagens avsnitt pratar vi om ledarskapet mellan hund och människa. Även liknelser mellan barnuppfostran och hunduppfostran. Kan man ta lärdom av ledarskapet mellan människor genom att se på flockledaren i djurriket.

Trygghet, samarbete och bestämdhet gäller för uppfostran av hund

Vi som poddar idag är Tobbe och Jesper från Leadership2grow.

Tester kan användas i många olika syften. Ett exempel är i samband med rekryteringar. De är också ofta ett inslag i samband med ledarskapskurser och ledarutveckling. Ordet test används dock lite slarvigt. Det blandas inte helt sällan ihop med analyser. Faktum är att det vi menar med test ofta snarare är en analys.

Det finns ingen profil som är bättre än någon annan. Däremot kan en typ av profil passa bättre än en annan för ett specifikt yrke eller situation. Den som förstår sin profil och har en kännedom om andras profil kan vinna många fördelar. Både i sitt eget självledarskap och i att leda andra.

Blir du nyfiken?

I denna podd resonerar Mats och Lena runt nyttan av tester/analyser.

Albin och William trodde länge det var fotbollen som var deras gemensamma nämnare. Visst, det var i alla fall så det började. Under åren visade det sig vara så mycket mer än fotboll. Passion, frihet, målmedvetenhet, järnvilja, utveckling, omtanke och prestigelöshet, det är några av de värderingar som längs vägen legat till grund för deras gemensamma företag som idag driver @melagbg, en foodtruck som levererar napolitanska pizzor i världsklass.

Häng med och låt dig inspireras av dessa två unga entreprenörer. Lyssna på deras erfarenhet av ungt entreprenörskap och vad de ser som grundläggande för att lyckas.

Vi som poddar med @melagbg idag är Mats och Lars.

Vad är skillnaden mellan entreprenörskap och eget företagande? Hur är det att vara född till entreprenör och vara anställd i en stor eller medelstor verksamhet?  

I detta avsnitt reder vi ut begreppen entreprenörskap och intraprenörskap. Vi får höra hur Tobbe under många år drev ett entreprenöriellt företag i en relativt konservativ bransch. Vi får också höra Lars tankar runt hur man skapar en entreprenöriell kultur, och fördelarna med det, i ett storbolag.   

Vi som poddar idag är Mats, Tobbe och Lars från Leadership2Grow.  

Tänk dig att du är VD i det samägda familjeföretaget. Du är dina familjemedlemmars chef, du skall alltid ha bolagets bästa för näthinnan och du är ytterst ansvarig för affären och arbetsmiljön. I dag träffar vi Bert Petersson, tillika VD i det familjeägda företaget LPE Sverige, ett entreprenörsföretag med flera strängar på sin lyra. Lyssna på Berts erfarenheter om vad det innebär att driva familjeföretag och vad hans syn på nycklar till framgång är. 

Vi som poddar med Bert idag är Mats och Lars från Leadership2Grow 

Uppföljning är en framgångsfaktor för att uppnå mål och önskade resultat. Trots detta är det ofta så att när pilarna och siffrorna visar rätt riktning så prioriterar vi ner uppföljningen. Vad kommer det sig? I veckans avsnitt resonerar Lars och Lena om anledningen och vad man kan göra för att behålla fokuset på uppföljning över tid.

Behöver du fler verktyg i din verktygslåda? Hör av dig till oss på Leadership2Grow.

Sofia Magnusson beskriver sig själv som “patologiskt nyfiken” och denna drivkraft har hon haft stor nytta av när hon byggt upp ‘The Folklore Company ‘.

Sofia delar med sig av sina stora erfarenheter som entreprenöi den snabbväxande digitala världen.

Ett spännande perspektiv är hur det är att vara kvinna i en mansdominerad bransch.

En av de viktigaste lärdomarna är att inte vara rädd för att testa;

– varje människa har större kapacitet än man kanske själv tror!

Följ med på en inspirerande reflektion kring hur du kan ‘navigera’ i en miljö med snabb tillväxt och tuffa krav.

Hur riskkapital säkras samt fördelar med inkubatorer och affärsänglar diskuteras.

Men viktigast av allt är att kunna stå upp för sina egna beslut och värderingar.

I podden medverkar Lars och Lena från Leadership2Grow.

Vad krävs för att skapa ett högpresterande team? Lagspel är en förutsätning för att lyckas. Expertkunskaper är ofta oumbärliga och varje individ bidrar till verksamheten, men det är ett effektivt samarbete som skapar resultat i alla organisationer. Kunskap omkring vikten av att ha en gemensam helhetssyn, tydliga mål och handlingsplaner såväl som inblick i hur gruppdynamik och individuella beteenden i grupper påverkar ett team är värdefulla.

I detta avsnitt hör vi Lena fråga Lars om vårt verktyg Teambarometern.
Hur det fungerar och för vilka kan det vara ett bra verktyg för.
Har du själv frågor om hur det kan hjälpa dig och ditt team,
tveka inte på att höra av dig på info@leadership2grow.com.

Trevlig lyssning!