Podcast

Bra kommunikation kommer ofta inte av sig själv. I denna podd pratar vi om grunderna för att kunna skapa bra kommunikation; förståelse för varandra, empati, lyssna på riktigt och använda frågor. För detta krävs att vi är villiga att investera tid i våra relationer.  

I detta avsnitt hör du Lars & Lena från Leadership2grow. 

Att kunna leda sig själv är en förutsättning för att kunna leda andra. Men är vi medvetna om hur vi leder oss själva? 

Varje dag tar vi en mängd aktiva beslut både på jobbet och privat som leder oss i en viss riktning. Självledarskap på arbetsplatsen kan till exempel innebära att vi tar ansvar för att utföra våra arbetsuppgifter med engagemang och att vi samtidigt skapar en positiv stämning omkring oss. Privat kan vi fundera över de beslut vi tar vad gäller vår livsstil eller våra relationer. Självledarskap är något vi utövar kontinuerligt, varje gång vi tar ett beslut om prestationer, relationer och beteenden. 

I dagens avsnitt diskuterar Lena Järlo, Mats Andersson och Lars Engström från Leadership2Grow vad det innebär att leda sig själv

I denna podd samtalar Lars Engström och Lena Järlo från Leadership2Grow om stress; 

dess källor och vad vi kan göra åt den. 

Stressfaktorerna är många både på jobbet och i privatlivet och orsakas även av yttre faktorer i samhället som hög inflation, sociala medier eller krig. Att känna igen varningstecken hos sig själv när man upplever för hög nivå av stress är viktigt för att skapa möjligheter till återhämtning före det gått för långt. Det finns mycket du kan göra för att må bättre! 

Vad gör du när du känner att stressnivån är för hög? 

Lyssna på vår podd och få fler verktyg i verktygslådan för att hantera stressiga perioder i livet. 

I denna podd resonerar Lars och Lena om hur vi kan styra våra liv så det blir som vi verkligen önskar.Hur vi kan ta kommandot över vår tid och inte bli ett offer för alla omständigheter runt om oss. 

Vikten av att tänka både långsiktigt och kortsiktigt, så väl på jobbet som hemma.  

Vi delar med oss av verktyg som kan hjälpa oss på vägen för att skapa balans i vår tillvaro. 

Och så pratar vi lite om fördelarna med att dokumentera, använda pennan. 

I dagens podd träffar vi Malin Friis-Liby från Säkra Kvinnor Styrelsebalans AB. Säkra Kvinnor arbetar för att skapa samhällsdebatt och förståelse för att det är en vinst med balanserade styrelser och ledningar. Vi resonerar runt kompetens, struktur och vikten av olikheter när man bemannar en styrelse.  

I denna podd hör ni Lars & Lena från Leadership2grow. 

I många organisationer, framförallt större, förekommer det olika spel. Många personer genom åren har vi mött som inte vill befatta sig med detta. Men det kan oftast vara den sämsta strategin. I detta podd avsnitt resonerar vi runt förhållningssätt och strategier för att kunna hantera dessa situationer. För att göra inget, är varken hållbart för sig själv eller företaget. 

I detta avsnitt hör du Lars & Lena från Leadership2grow. 

Ett diagnostiskt verktyg för utveckling av team på alla nivåer.

Teambarometer är ett verktyg som skall hjälpa dig och alla i er grupp att ställa diagnos på just ert teamarbete samt stimulera till nödvändiga attitydförändringar, liksom att hitta och genomföra de åtgärder som krävs för att ni skall nå nya höjder i er teamsamverkan.
Hur går det till?
Vi skickar ut en enkät med ett antal frågor som teamet besvarar anonymt. Till enkäten hör ett dokument som beskriver begreppen man ska värdera. Viktigt att läsa in sig här för att få en så lika syn på orden som möjligt i gruppen. Vi sammanställer, dokumentera och ger en återkoppling.
Faktorer som påverkar hur ett team mår
Vår gemensamma uppfattning om;
-Uppgift, uppdrag, värdegrund
-Mål
-Helhetssyn
-Ansvar/befogenheter/commitment
-Engagemang
-Arbetsklimat
-Kommunikation/relationer
-Flexibilitet
-Teameffektivitet
-Produktivitet
-Spelregler
-Feedback

Nyfiken?
Kontakta oss info@leadership2grow.com

I dagens podd har vi nöjet att samtala med författaren till våra utvecklingsprocesser, Bengt Arenhag.  

Vi pratar bland annat om innehållet, vetenskaplig verifiering och förväntade resultat.  

Är du nyfiken? In och lyssna! 

Representanter från Leadership2grow denna gång är Mats och Lena 

När man lyssnar på banbrytande företagsledare och affärsutvecklare i öppenhjärtiga intervjuer, är det mer regel än undantag att de erkänner ett antal misstag eller felsteg i livet och i arbetet.  

Men det avgörande är att de lyckats oftare än när det gått fel. 

Innan man klivit över gränsen, kan det ibland vara svårt att veta var den går.  

Ett misstag är inte detsamma som ett misslyckande! 

Ju fler utmaningar man möter, ju tuffare mål man antar och uppnår, desto större och kraftfullare blir inspirationen i livet! 

Självkänslan, självförtroendet och den fortsatta motivationen är direkt kopplade till kvalitén på de egenformulerade, personliga mål DU sätter och klarar av 😊 

I detta avsnitt diskuterar vi kring fördelar med att utmana sig själv, konsekvenser av att inte gå utanför sin komfortzon och lite reflektioner kring hur man kan ”träna” upp denna förmåga. 

Tillbaka till jobbet efter semestern!

Halva gänget är på tå, har haft en underbar sommar och är på tårna med att dra igång höstens aktiviteter. Andra halvan känner sig som om det inte haft semester, börjar räkna dagarna tills det är dags att stämpla ut igen.

Hur gör man? Hur får man igång engagemanget?

I detta avsnitt samtalar Lars och Anna-Carin från Leadership2grow kring möjligheter att öka engagemang hos medarbetare.

Kanske kan du få några konkreta idéer att snabbt använda på ditt team.