Podcast
Vår podcast speglar ett brett spektrum av ledarskapsfilosofier och erfarenheter i både med- och motgång. Vi belyser olika inriktningar i det dagliga ledarskapet.Vill ni också hitta nycklar med engagerade medarbetare och mer jämställd fördelning?
Susanne Johansson, Vd Texla tog hem årets Stora Leverantörspris 2016. Susanne tilldelades priset med motiveringen: ”Pristagaren leder det i dag – mer än 50 år gamla företaget TEXLA, både nationellt och internationellt – affärsmässigt framgångsrikt men också mot målet med en mer jämställd fördelning, man och kvinna, även i fabrikerna utanför Sverige.” – Get involved! – att få medarbetarna delaktiga – att ha positiv inställningen när en dörr stängs öppnas alltid en ny möjlighet! Lyssna på Susanne, du kan nästa ”höra” hur det lyser i ögonen när hon berättar om sin och Texlas resa!
Våga starta eget och följ din dröm!
Ramtin Ohadi är grundare och VD för design & webbyrån Eloge i Göteborg. Ramtin berättar i denna Pod, hur det är att i stället för att ta anställning på en traditionell reklambyrå, starta en egen byrå direkt efter studier på universitetet. Att skapa en vision för sin verksamhet, konkretisera sitt erbjudande, få de första kunderna och att växa med sina uppdrag & sina samarbetspartners. Till stor del handlar det om frihet och mod.
Blod, svett och tårar ska firas!
Vad är mod? Är det att bestiga åtskilliga av de högsta bergen i världen, att naken och ensam tillbringa tre veckor i sex grader kallt, kargt ökenlandskap eller att en otränad cyklar mellan Stockholm och Göteborg? Lyssna och inspireras av Nicklas Lautakoski som trotsat många hinder och rädslor och som utarbetat sin personliga strategi inför sina utmaningar.
Att driva ett mindre företag i en bransch med snabb teknisk utveckling och nya beteendemönster.
Fredrik Danielsson är VD för Retail solutions. Företaget är en oberoende retailbyrå som säljer, implementerar och supporterar kassa- och affärssystem till butiker. Fredrik berättar om hur han och sin kompanjon startade företaget, vad som är lockande med retailsegmentet, dvs hur detaljhandel, e-butiker osv, tar och kommer ta betalt av oss konsumenter. Vidare om att driva ett mindre företag med alla utmaningar det innebär i en expansiv bransch.
En stark drivkraft för deras företagande är: ”Att få se våra kunder utvecklas när de möter sina utmaningar med rätt verktyg, gör oss både stolta och glada. Därför fortsätter vi att hjälpa våra kunder att bli ännu mer framgångsrika inom handel – både digitalt och ute i butik.”
Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com
Dagny Carlsson startade sin blogg vid 100 års ålder och har blivit en rikskändis på äldre dar. Med dryga 2 miljoner besökare på sin blogg blir Dagny ofta stoppad på sina promenader av läsare som vill hälsa och småprata. Med humor och värme berättar en pigg och glad Dagny om vad som är viktigt i livet och hur hennes liv har gestaltat sig. En sann inspiration i både positiv attityd och att ålder har ingenting med lärande och nyfikenhet att göra.
Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com
Vad driver en ung kille att se möjligheter och göra val i ungdomen som leder till mästarklass? Hur ser Robert Kronberg tillbaka på sin idrottskarriär och resan till i dag som företagare, där han driver företaget kronBee? Lyssna på ett inspirerande samtal där Robban ödmjukt och kaxigt bjuder på sig själv.
Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com
Gustav Glader, VD på Crabat, berättar om en byggsektor i högkonjunktur med många spännande byggprojekt, bl.a. i Göteborgsområdet. Gustav berättar vidare vilka krav det ställer på Crabat som företag, för att kunna vara med och konkurrera om projekten, vilka krav det ställer på medarbetare, och vad Crabat gör för att inspirera, utveckla och behålla sina medarbetare.
Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com
Kristina Lindhe har sedan ung haft ett stort intresse för färg och form och som nybliven lärare startade hon sin första ”sommarbutik”. När hon såg att det fanns ett glapp på marknaden 2008 var språnget till företagande på heltid en stimulerande utmaning som blev startskottet på Lexington. Idag är Lexington börsnoterat och finns på 21 marknader. Kristina drivs av en vision om att Lexington ska vara ett starkt kvalitativt varumärke i en oändlig framtid. Det är genom en ständig kommunikation om vad varumärket Lexington står för, som anställda worldwide hålls samman framgångsrikt.
Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com
När Samhall gjorde en satsning på ett mer affärsorienterat fokus blev Göran Olinder försäljningsdirektör för Sveriges största arbetsgivare. Samhall har 24 000 medarbetare med 141 nationaliteter. Göran gillar utmaningar, vilket är en förutsättning i detta arbete med tredimensionellt syfte – att skapa kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta. Vi får höra hur Samhall utvecklar 600-700 chefer och hur Göran Olinder bedriver sitt ledarskap – där ingen ska gå i koppel.
Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com
Fredrik Spendrup – VD på Spendrups, berättar om vad Spendrups som familjeföretag har för perspektiv för att utveckla verksamheten och samtidigt säkerställa kontinuitet. Han beskriver hur det är att arbeta tillsammans med familjen och om deras sammanhållning. Fredrik pratar även om successionsordning och dess betydelse för ett familjeföretag. Spendrups har en stark kultur med tydliga värderingar och där känsla av meningsfullhet är viktigt.
Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com