Podcast

Karolina Olofsson delägare i Netlight Consulting beskriver metaforen ”fågelflocken” och hur 950 medarbetare internationellt hålls samman i en organisk rörelse. Det är en organisation där man ser alla medarbetare som ledare. Karolina berättar engagerat om hur hon ser på ledarskap och hur Netlight expanderar och bibehåller sin kultur genom medarbetarnas drivkraft som skapar värderingarna. En kultur som många gånger går stick i stäv med den traditionella företagsstrukturen.

Hur fångar man en publik? Oavsett om det är kollegorna eller styrelsen för företaget är grunderna dem samma. Per Furumo är talartränare och brinner för retorik och presentation. I denna podcast får du bland mycket annat tips på hur du gör för att få estradpondus – hur du med enkla medel kan attrahera till lyssning och interaktion i små och stora grupper.

Häng med i ett inspirerande samtal med Viktor Byhr. Viktor tar oss med på en resa där han beskriver hur han med mod lärt sig bryta vanor. Det blir exempel på där han brutit upp med hur han behandlat människor respektlöst, hur han brutit med sina slentrianvanor och hur han brutit upp från sina destruktiva vanor. I stället har han lärt sig fokusera på det positiva i tillvaron och möjligheterna med att använda sina misstag som en tillgång.

Hör Johannes Palmqvist, VD Handels Consulting, berätta om hur näringslivet får tillgång till färsk kunskap samtidigt som de är en plantskola där ambitiösa och drivna studenter kan utvecklas vid sidan av sina studier.

Det unika med Handels Consultings verksamhet är att studentnyttan alltid har varit utgångspunkten i alla beslut. Det har resulterat i en organisation där konsulter utvecklas på ett individuellt plan, samtidigt som verksamheten växer. Johannes beskriver också framgångsfaktorer som låg bakom segern i Sveriges största casetävling för ekonomistudenter och lagets vidare framgångar Internationellt.

Inspirerande ledarskap i naturen!

Inför naturen är vi alla lika och de yttre attributen har ingen betydelse. Kunskap om naturen är en förutsättning för överlevnad där. Babek Toloe ger barn och ungdomar en möjlighet att lära sig leva med naturen och erbjuder en bra miljö för att hitta sig själv. Han hittar ofta en kanal för att kommunicera med ungdomar och försöker vara den förebild han själv saknade. Lyssna och inspireras av denna naturälskare som utvecklat ett unikt och lyckosamt ledarskap, baserat på egna erfarenheter och ett brinnande engagemang

Vad utmärker egentligen det agila arbetssättet? Kan det tillämpas i alla sammanhang?  Hur påverkar det våra mål och beslut? I det här avsnittet av Inspirerande Ledarskap får vi lyssna på Ylva Fredriksson som driver Lixor, en erfaren organisationskonsult inom det agila arbetssättet från bl a Spotify och Klarna. Ylva berättar passionerat om vad man behöver tänka på och fördelarna med agilt arbetssätt.

Med glädje, enkelhet och långsiktighet ska bolaget fortsätta sin starka tillväxt. Dessa värderingar får aldrig bli tomma ord, säger Mats Rönnlund, vd på We-Consulting. Hans uppgift är att visa färdriktningen och låta de engagerade medarbetarna springa enligt bästa förmåga. Mats är en ledare som bjuder på sig själv och har imponerande många titlar i We-mästerskapen. Lyssna och inspireras av en ledare som hellre sover på saken än gör fort och fel.

Detta brinner Carola Öberg för, projektledare vid Innovation and Business Development at Science Park, Jönköping,Innovationsfabriker –  Innovationrace, vad är det och hur går det till när företag utvecklar, skapar och förverkligar idéer? Vilken väg tar du och ditt företag? Carola bjuder på en meny med möjligheter.

En incident eller kris kan få förödande konsekvenser för ett företag om vi inte har en beredskap för det. Hur definieras kris och hur hanterar man det? Frågorna är många och det är inte ett enhetligt svar för alla organisationer. Agneta Molinder har under många år arbetat med beredskap och hantering av incidenter och kriser. Hon delar här med sig av kunskap och erfarenheter. Att sticka huvudet i sanden är i alla fall den sämsta strategin.

”Att leda på mitt sätt” att vara äkta och öppen, arbeta med god kultur och ”fira framgångar på ett äkta sätt ”är några av de nycklar som Björn så varmt talar om i sin POD. Ta vara på energin och så några egna frön.  Björn Abild, VD HEMTEX