Podcast

Lyssna på Lars Göran Andersson, VD HSB Göteborg. Lars Göran berättar engagerat hur kraften i #metoo rörelsen kan nyttjas för att driva på förändringsarbetet. Hör hur ledningsgrupp och organisationen hos HSB arbetar konkret med värderingstyrt ledarskap. Här kan alla plocka med bra idéer och metoder i frågor kring jämställdhet, respekt och integration.

Filip Björnberg är Personlig Tränare och säljchef på Eminent Hälsostudio i Göteborg. Filip berättar om sin egen resa från en glad kille från Falköping, via PT i Hollywood, till där han är idag. Han berättar vidare om träning, och betydelsen av att vi tränar på rätt sätt, dvs stort fokus på smidighet o rörlighet. Detta pga av våra många stillasittande yrken.

Kate Croxton from England had a dream to start up a sports clothing company in Sweden. Together with her husband Neil they founded Heroica Life. Six months later the company is up and running and things are going reasonably well. But as with any start-up, the first few months are a lot of hard work and long days. Couple this with four children and also working three days a week as a teacher, Kate is living the real-life balance that many start-up leaders find all too familiar. However, with a combination of hard work, a smile and some stubbornness, Kate has found herself being an inspiration source for others around her. Now after the first six months of trading, Kate in this podcast takes the time to reflect upon her journey and can now start to look forward to the next chapter of Heroica Life.

Anna-Karin Norrman, VD Ronald McDonalds Hus i Göteborg berättar om huset medarbetare och volontärer med stora hjärtan som  driver verksamheten där familjer får möjligheter stanna och bo. Till Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus, remitteras sjuka barn från hela landet. På Ronald McDonald Hus, som ligger strax intill, får deras familjer bo tillsammans under påfrestande behandlingsperioder, oavsett om sjukhusvistelsen sträcker sig över ett par dagar, veckor, månader eller längre.

Med en trygg och väloljad organisation driver Monica Berglund, VD Tre Stiftelser. Här finner du som lyssnar engagemang och reflektioner kring ledarskap. Att fundera på varför man är chef. En resa som handlar om mod, tillit, ansvar, närvaro och ”fortsatt lärande”. Monica ger oss inspiration genom sin långa erfarenhet som ledare och delar med sig av flera guldkorn på vägen.

I en framgångsresa måste företag hitta och ta sin position. Värdeord utgör grunden och summan blir en ”culture rythm”. Lyssna på Linda Hammarstrand från Culture Academy. Hon hjälper bolag att hitta sin image och vägen framåt, där en förutsättning är att vilja göra ”göret”. Linda har upplevt stora framgångar där hon drivit denna metod och storslaget firat framgångarna bla med Petter Stordalen på Clarion Hotel. Lyssna på Lindas råd till ledare i företag som vill nå framgång med framtidens medarbetare.

Hur definierar vi mångfald, hur kan ledare bli mer mångfaldsorienterade? Finns det någon korrelation mellan mångfald och lönsamhet?

Frågor och många fler tankar kring ledarskap i förändring tar du del av i en energifylld POD med Dahir Kahlid, entreprenör och expert inom mångfald nationellt och internationellt.

Karolina Olofsson delägare i Netlight Consulting beskriver metaforen ”fågelflocken” och hur 950 medarbetare internationellt hålls samman i en organisk rörelse. Det är en organisation där man ser alla medarbetare som ledare. Karolina berättar engagerat om hur hon ser på ledarskap och hur Netlight expanderar och bibehåller sin kultur genom medarbetarnas drivkraft som skapar värderingarna. En kultur som många gånger går stick i stäv med den traditionella företagsstrukturen.

Hur fångar man en publik? Oavsett om det är kollegorna eller styrelsen för företaget är grunderna dem samma. Per Furumo är talartränare och brinner för retorik och presentation. I denna podcast får du bland mycket annat tips på hur du gör för att få estradpondus – hur du med enkla medel kan attrahera till lyssning och interaktion i små och stora grupper.

Häng med i ett inspirerande samtal med Viktor Byhr. Viktor tar oss med på en resa där han beskriver hur han med mod lärt sig bryta vanor. Det blir exempel på där han brutit upp med hur han behandlat människor respektlöst, hur han brutit med sina slentrianvanor och hur han brutit upp från sina destruktiva vanor. I stället har han lärt sig fokusera på det positiva i tillvaron och möjligheterna med att använda sina misstag som en tillgång.