Podcast

Vad är det som gör att vi hamnar i försvar och hur kan det ta sig uttryck?

Vi diskuterar hur försvarsmekanismer hindrar min utveckling och hur jag kan ta mig vidare.

Vad ingår i självledarskap och hur utövar man självledarskap?

Det är frågor som vi diskuterar och ger exempel på.

Varför är det viktigt på en arbetsplats och i livet?

Vi pratar om ”kraftfrågor” som man kan ställa sig själv för att reflektera över vad man är nöjd med i livet.

Är det viktigt att vara tacksam och vad skapar det i så fall inom mig.

Hur är detta kopplat till motivation?

Cicci Liljedahl – Sälj & marknadsansvarig på Rådanäs bryggeri

”Varför har Göteborg blivit ölstaden No 1 i Sverige? Hur det är att jobba på ett litet bryggeri bland ca 30 lokala/regionala kollegor? Cicci berättar om detta, och hur det är att jobba med en handfull kollegor, som drivs av entreprenörskap, entusiasm och självledarskap.”

Tandvårdsdirektör Ann-Charlott Sundelin, berättar om möjligheter och att möta framtiden. Folktandvården Västra Götaland är en utvecklingsinriktad organisation som arbetar med framtidens behov av bl.a beteendeförändring hos både kunder och medarbetare. En av utmaningarna är den digitala utvecklingen, en annan kompetensförsörjning på kort och lång sikt.

“Ja vi som är patienter och kunder kan ta ansvar för våra tänder…”

Anneli Angeling på Frontit blev korad till årets VD 2019. Hon berättar om Frontit’s anda och lagarbetet som skapat ett företag med stolta medarbetare och nöjda kunder. Även om devisen är mindre process och mer människa är lönsamhet en förutsättning. Du får också veta vad en ”spiritagent” gör och vad 3-årsresan är.

Henrik Lundström, Sportchef för herr elitverksamheten i RIK.

Hjärtat, engagemang och mål, vart kan det leda?

Redbergslids IK, handboll en klubb med lång historia medgång och motgång, driver förändring och växer kraftigt inom ungdomssektionen. Vilka krav ställer det på klubben och hur förhåller sig en sportchef i rollen och ledarskapet där engagemang och hjärta ska fungera tillsammans med ideella såväl som anställda.

Magnus beskriver det unika med Moelven Modus – ett visions- och värdegrundande företag. Den gemensamma värdegrunden finns på väggen i entrén på kontoret, synlig för alla. Det viktiga är inte bara att den finns, utan att den också efterlevs, varje dag. Magnus pratar vidare om företagets syn på medarbetarna. Hur man som anställd kan kvitta nerlagd träning mot upp till en extra semestervecka.

Lars Backström, VD för Västtrafik, berättar och hjälper oss förstå hur utmaningar i en organisation med ständig förbättring och förändring lär sig bli bättre. Kunden är i fokus och likaså stolta medarbetare. Lars berättar om passionen för det Västtrafik gör som berör så många människors vardag!

Modet har många sidor, att våga möta rädslor och växa. Reflektera och ta vara på pärlbandet av erfarenheter för att använda i vardagen och dela med sig till andra.

Birgitta Tideström Dahllöf, lever och verkar med att ständigt utmana sig själv och anta nya utmaningar. Här delar hon med sig av sina erfarenheter. Lyssna och njut.