Podcast
Vår podcast speglar ett brett spektrum av ledarskapsfilosofier och erfarenheter i både med- och motgång. Vi belyser olika inriktningar i det dagliga ledarskapet.
Är det möjligt att driva 2 verksamheter med flera hundra medarbetare på distans? Mia Spendrup är VD för Loka Brunn och Grythyttans Gästgivaregård i Roslagen. Mia har med bla envishet och rätt medarbetare lyckats skapa lönsamma konferensanläggningar där gästen står i fokus. Loka Brunn stoltserar med sitt spa och Grythyttans Gästgiveregård med Kött- och vinhimlen.
Det sägs millenier och generation Z är krävande. Är de verkligen det? Eller är det snarare så att de ställer de jobbiga frågor som andra inte vågar ställa? Hur attraherar företag de yngre generationerna och hur kan de göra för att behålla dessa talanger? Låt dig inspireras av Ellen Broström från Womengineer.
Passa på att boka IGEday (introduce a girl to engineering) 3 april 2020.
Samuel Lindén VD, i byggföretaget TvåtumFyra, säger “ta inte med ditt CV när jag rekryterar då missar jag för mycket kompetens”.
-Ungt ledarskap engagerar medarbetarna i sociala plattformar och skapar därigenom gemenskap och yrkesstolthet. Lyssna på Samuels spännande sätt att leda sina medarbetare på och hur kommande generationers ledare agerar redan nu.
I dagens avsnitt så träffar vi Martina Lindskog som berättar om vad Supply Chain inom Livsmedelsindustrin innebär — att serva en kund från ax till limpa. Martina pratar också om vad en förändring kan innebära för en multinationell organisation då både företagskultur, ledarskapskultur och allmän landskultur kan skapa intressanta vinklingar när man ska samverka i en ny context. Vi pratar också om vad ”It-faktorn” är hos en ledare.
Martina Lindskog jobbar med Supply Chain på PauligGroup, ett bolag med flera kända varumärken inom livsmedelsindustrin.
Inspirerande Ledarskap är en podcast skapad av Think Do and Grow
Read more at http://thinkdoandgrow.libsyn.com/#LxPp3uiOxbGzEuAw.99
Alla medarbetare ska ha en möjlighet att vara med och påverka säger Mats Bjelkevik, VD på Indoor Energy. Det är en av nycklarna till vår framgång, vill man utvecklas som människa då är vi en bra arbetsgivare och det har lett till att vi har de bästa medarbetarna i branschen. Och att vi idag återkommande har duktiga och erfarna tekniker som söker sig till oss. Mats ägnar sig primärt åt att fokusera på att utveckla personalen och affären, medans bolaget låter specialisterna ägna sig åt att utveckla tekniken. Lyssna på ett expansivt bolag som konsekvent arbetat med att definiera och ta sin nisch på en mogen marknad.
Avanza är känt för att ha mycket nöjda medarbetare. Vad är nycklarna bakom detta? Rikard Josefson, VD på Avanza, delar med sig av sin mångåriga erfarenhet som ledare. Tid för reflektion, en tydlig värdedriven kultur och självledarskap är några aspekter i ekvationen.
Detta är bara två av ett flertal frågor som ledarna på vår senaste utbildning, Ny Som Chef, reflekterade kring för att kunna besvara. Vi passade på att spela in några av dessa intressanta samtal som deltagarna hade i en mini-pod. Lyssna på Daniel, Caroline, Fares och Robert när de diskuterar vad man behöver när man bygger ett bra team.
Blir du också sugen att vara med på vår kommande utbildning, Ny Som Chef, kontakta oss på info@thinkdoandgrow.com för mer info.
Vad händer med individer när en organisation behöver avveckla personal och hur kan individen vända en tråkig situation till utveckling. Carina Troedsson HR konsult, ger sin syn och delar med sig av sin erfarenhet.
Du kan själv bestämma vad du tänker, var en förlösande insikt i Tord Wikstens mentala resa. Med VM och OS medalj i skidskytte berättar Tord om vikten av att alltid vara förberedd och ha en plan i livets olika områden. Bonus att vi får bra tekniktips i skidåkning.
Vi diskuterar när ett växande företag behöver en HR funktion med Carina Troedsson, HR by CT. Carina har gedigen erfarenhet av HR arbete i olika typer och storlekar av organisationer. När behöver man en HR och hur ska man bäst ta vara på kompetensen?
