Podcast

Alla medarbetare ska ha en möjlighet att vara med och påverka säger Mats Bjelkevik, VD på Indoor Energy. Det är en av nycklarna till vår framgång, vill man utvecklas som människa då är vi en bra arbetsgivare och det har lett till att vi har de bästa medarbetarna i branschen. Och att vi idag återkommande har duktiga och erfarna tekniker som söker sig till oss. Mats ägnar sig primärt åt att fokusera på att utveckla personalen och affären, medans bolaget låter specialisterna ägna sig åt att utveckla tekniken. Lyssna på ett expansivt bolag som konsekvent arbetat med att definiera och ta sin nisch på en mogen marknad.

Avanza är känt för att ha mycket nöjda medarbetare. Vad är nycklarna bakom detta? Rikard Josefson, VD på Avanza, delar med sig av sin mångåriga erfarenhet som ledare. Tid för reflektion, en tydlig värdedriven kultur och självledarskap är några aspekter i ekvationen.

Detta är bara två av ett flertal frågor som ledarna på vår senaste utbildning, Ny Som Chef, reflekterade kring för att kunna besvara. Vi passade på att spela in några av dessa intressanta samtal som deltagarna hade i en mini-pod. Lyssna på Daniel, Caroline, Fares och Robert när de diskuterar vad man behöver när man bygger ett bra team.

Blir du också sugen att vara med på vår kommande utbildning, Ny Som Chef, kontakta oss på info@thinkdoandgrow.com för mer info.

Vad händer med individer när en organisation behöver avveckla personal och hur kan individen vända en tråkig situation till utveckling. Carina Troedsson HR konsult, ger sin syn och delar med sig av sin erfarenhet.

Du kan själv bestämma vad du tänker, var en förlösande insikt i Tord Wikstens mentala resa. Med VM och OS medalj i skidskytte berättar Tord om vikten av att alltid vara förberedd och ha en plan i livets olika områden. Bonus att vi får bra tekniktips i skidåkning.

Vi diskuterar när ett växande företag behöver en HR funktion med Carina Troedsson, HR by CT. Carina har gedigen erfarenhet av HR arbete i olika typer och storlekar av organisationer. När behöver man en HR och hur ska man bäst ta vara på kompetensen?

Den digitala transformationen i all ära men vad händer med människan när robotarna tar hand om rotjobben? Blir vi överflödiga zombies eller mästerliga hjältar? Upptäck vilka mänskliga talanger alla måste börja trimma för att möta den nya konkurrensen, förstå världen, sikta mot månen och därefter bygga en raket som hela organisationen kan lyfta med.

Kenneth Qfvarnström har genomfört 100-tals fullskaliga varumärkeskoncept, kommunikationsstrategier och kreativa kampanjer. Utvecklade i mitten av 2000-talet en darwinistisk processmodell för hur ett varumärke byggs och kultiveras.  Filosoferar till vardags kring hur människan kan utvecklas för att må bra i vår digitala biotop.

Vad utmärker egentligen det agila arbetssättet? Kan det tillämpas i alla sammanhang? Hur påverkar det våra mål och beslut? I det här avsnittet av Inspirerande Ledarskap får vi lyssna på Ylva Fredriksson som driver Lixor – en erfaren organisationskonsult inom det agila arbetssättet från bl a Spotify och Klarna. Ylva berättar passionerat om vad man behöver tänka på och fördelarna med agilt arbetssätt.

Anna berättar om hur hon tidigt beslutade sig för att investera tid och kraft att nå målet med att skapa det högpresterande team. Genom att ta med sig erfarenheter och lärdomar för att nå framgång och nå ända fram till medaljerna som hägrar! Team Anna byter namn till Wings och visionen är att ta small wings ut i seglarvärlden. Lyssna och inspireras!

Nu är det VM strax och vi önskar lycka till med fortsatta framgångar för Wings