Podcast

Ett samtal om tankar som ibland kan hindra oss och vad som gör att vi genom att vara nyfikna sätta ljus  på det som är viktigt på det som är viktigt. Hur kommunicerar vi och får kvitto på att vårt budskap når fram?.  

I podden hör du på Ulrica Kollberg och Anna-Carin Eriksson

Alexander älskar utmaningar och tycker om att flytta gränser  

Med sin bakgrund i racing på toppnivå i världen försöker han nu, tillsammans med alla medarbetarna, att globalt lyfta Anticimex till nästa nivå. 

Kanske är det största hotet i denna spännande förändringsresa att inte orka vara uthållig. 

Men med en tydlig målsättning vart man vill är vi övertygade om att bolaget kommer att hitta det “flow” som uppstår när ett högpresterande team kickar igång. 

I detta avsnitt hör vi Lars samtala med Alexander Storckenfeldt  – VD på Anticimex Sverige 

Att förstå betydelsen av tydliga värderingar som styrsystem kommer att få mycket kraftigare genomslag i ledarskapet i framtiden har vi bara sätt början av. En ledare förväntas att även fortsättningsvis skapa förändringar i lönsam riktning, men mindre genom regler, rutiner och arbetsbeskrivningar än genom att tydliggöra viktiga värderingar och skapa visioner och strategier utifrån detta. 

Lyssna på Lena och Lars när de reflekterar över hur långt vi kommit och hur fördelarna kan se ut. 

Dahir verkar i dag som tillväxtspecialist med expertis inom affärsutveckling. Genom att arbeta med mångfald och inkludering bidrar han till förståelse för hur samhället i dag och imorgon kommer att se ut. I detta ingår att arbeta för ökad medvetenhet om värdet av mångfald och inkludering för näringsliv såväl som samhället i stort. Dahir säger “När jag adresserar begreppet ledarskap i förändring så är min utgångspunkt att var fjärde svensk har idag en internationell bakgrund. Hur kan svenska organisationer och företag jobba mer lönsamt och innovativt genom att dra nytta av mångfaldens fördelar? Vad ställer det för krav på koncept, organisation och ledarskap? 

I podden samtalar Anna-Carin Eriksson med Dahir Khalid. 

Han hart lärt upp tusentals människor att handskas säkert och effektivt med sitt jaktvapen. Calle Alwén  insåg tidigt att metodik och psykologi behöver vara diametralt annorlunda när man lär ut till kvinnor eller till män. Häng med in i en värld där fokus och snabbhet blandas till en effektiv helhet. I jaktstugan samtalar Lars Engström med Calle Alwén, på Godsjakt 

Pandemin har skapat mycket rädsla och oro. Förutom rädslan för att bli sjuk så har vi också varit oroliga för att jobba hemma, för hur det skall gå för företaget, för att komma tillbaka till kontoret. Kan vi kan hitta tillbaka till gamla rutiner och hur ser framtiden ut? Behöver vi hitta nya förhållningssätt till vår arbetsvardag? 

I dagens pod samtalar Anna-Carin Eriksson och Lena Järlo, om rädsla och vilken roll ledarskapet spelar när vi kommer tillbaka till våra arbetsplatser. 

I denna podd har vi fått möjlighet att prata med en av våra kunder. Annelie White har under flera år valt att ta hjälp av en PT på jobbet. Hon beslöt först att följa alla vara utvecklingsprogram och när det inte fanns fler fortsatte hon att med jämna mellanrum “ringa in” ett bollplank. Lyssna på hennes reflektioner över en utvecklingsresa som sträcker sig över flera decennier.  

Annelie bjuder in dig till ett öppenhjärtigt samtal om effektivt lärande och vad som skapar insikter och erfarenheter.  

Vi som poddar är Lena och Lars. 

Att vara förälder är en utmaning men också en källa till glädje för många av oss. Vi gör vårt bästa för att leda våra barn i den riktning som vi tror skall gagna dem bäst i livet. När barnen blir äldre ifrågasätter de ofta föräldrarnas råd och idéer. Hur blir det då? Är föräldrar och barn nöjda med det ledarskap som blev och vad har vi lärt oss av varandra? 

Lyssna på vår podcast när Lars Engström och Lena Järlo från Leadership2Grow diskuterar med Lenas son Daniel Goz, 24 år, hur ett bra föräldraledarskap ser ut. 

Häng med på Mattias Anderssons berättelser om livet som entreprenör. Vi pratar om nörderi, drömmar och mål, om att våga och att ha mod. Och såklart om livsuppgiften att lösa problem, sätta samman människor och att veta sina egna begränsningar. 

Sophie Persson håller styrelseutbildningar på @västsvenska handelskammaren. Begreppet ” Sortera – prioritera – fokusera ” är ett av de verktyg hon presenterar att använda i rollen som styrelseordförande. Hon menar att det är att sätt, att i händelse av kris, effektivt sortera ut vad det är som behöver göras och i vilken ordning. Detta hjälper dig och styrelsen att skapa förutsättning att fokusera på att göra rätt sak. 

I dagens avsnitt resonerar Mats och Lena om stress och vad som skapar stress i organisationer och hos individer. Det måste ju inte går så långt som till en kris för att man skall uppleva stress. Tydligt blir att det kan finnas många olika anledningar till den stress som allt för ofta får icke önskvärda konsekvenser. Sorteringsmodeller så som ovan nämnda kan då vara till hjälp. Häng med och låt dig inspireras av de verktyg Mats och Lena pratar om. Kanske kan något av det du hör vara dig och din organisation till hjälp.