Många blir stressade bara av att höra ordet konflikt. Synonymer till konflikt är motsättning och oenighet och man associerar ofta ordet med någon form av krig. Inte konstigt att vi inte vill ha konflikter på jobbet! 

Mycket kan göras för att förebygga konflikter. Att skapa tydlighet i alla led i organisationen omkring mål och förväntningar är ett exempel. Att vara öppen för att lyssna på andras åsikter och inte vara orubblig i sin egen ståndpunkt gör det möjligt att hitta lösningar. Kanske att vi rentav kan försöka se konflikter som en möjlighet att lära av varandra!  

I dagens podd samtalar Lena J, Mats, Lars och Lena E från Leadership2Grow om hur man förebygger och hanterar konflikter på arbetsplatsen. Välkommen att lyssna!