Vad finns det för likheter mellan klimatkris och komplexa ledarfrågor?
Ständigt nås vi av nyheter som beskriver nya värmerekord, katastrofala översvämningar och skyfall vi aldrig tidigare skådat, klimatkris.
Är detta en effekt av ett förändrat klimat som mänskligheten själva är upphov till? Mycket pekar på det. Oavsett så kommer mycket känslor när så stora händelser inträffar som dessutom har så stor påverkansgrad. Precis likadant kan det vara i yrkeslivet. Vi förväntas hantera händelser som vi i olika grad kan påverka men som vi förväntas hantera. En ibland hårfin balans av beslut mellan den rationella hjärnan och det humana hjärtat.
Det moderna ledarskapet har skapat ett tydligt behov av ledare som inte bara förstår komplexiteten i vetenskapliga data, utan också kan agera proaktivt och innovativt för att möta utmaningarna. Faktainsamling för analys av effekter om den frågeställning man står inför, bedöma risker och utforma strategier som inte bara minskar skador utan också främjar hållbar utveckling är i många fall en ledares vardag.
Att hantera balansen mellan det rationella och det humana beskrivs bland annat av författaren James MacGregor Burns. Hans teorier kallas transformationellt ledarskap. Med Kall fakta och rådata som utgångspunkt fokuserar transformationellt ledarskap på att inspirera och motivera sina följare genom att framhäva gemensamma mål och värderingar. En transformationell ledare strävar efter att lyfta andra genom att skapa en vision som inspirerar till förändring och tillväxt. Genom att visa empati, optimism och engagemang för sina följares välbefinnande, skapar transformationella ledare en atmosfär av tillit och samarbete. Deras mål är att inte bara uppnå resultat, utan också att utveckla och stärka individer och organisationer på lång sikt.
Hur mycket av detta känner du igen från din vardag? Vi på @Leadership2Grow utmanar dagligen ledare i transformationellt ledarskap, gissa vad de får för resultat. Är det din tur att bli utmanad. Skriv till oss i kommentarsfältet eller maila oss på info@leaership2grow så tar vi ett snack.
#Transformationelltledarskap #MacGregorBurns #Resultat #Ledarskap
