🔹 Ledaren – driver framåt, håller riktningen och inspirerar.
🔹 Organisatören – ser till att saker händer, strukturerar och planerar.
🔹 Idésprutan – kreativ, nytänkande och utmanar status quo.
🔹 Relationsbyggaren – skapar trygghet, bygger broar och håller ihop gruppen.
🔹 Analytikern – ifrågasätter, reflekterar och ser detaljerna andra missar.
En stark grupp behöver balans mellan rollerna – och ett ledarskap som ser, lyfter och utvecklar varje individ. Det handlar inte om att vara bäst på allt, utan att bygga ett team där alla kommer till sin rätt.
Vilken roll känner du igen dig mest i?
Hur kan du stärka ditt ledarskap genom att förstå gruppens dynamik?
💬 Kommentera gärna nedan – låt oss växa tillsammans!
#StärkDittLedarskap #Grupproller #Ledarskap #Teamwork #PersonligUtveckling
