Sverige är känt i världen för sina entreprenörer, smarta uppfinnare och nytänkande designers. Många är de som påverkat och påverkar våra liv på ett eller annat sätt.
En idé går över i en affärsplan och slutligen en produkt och en så kallad startup är född. Många gånger växer dessa bolag mycket snabbare än marknaden. Då gäller det att ha en hållbar personalpolitik.
Medarbetarnas och ägarnas intressen måste sammanfalla, det vill säga, att det finns incitament för båda grupperna att bidra till företagets framgångar. Hur gör man?
Lyssna gärna på Ali Ahmadian CEO på Heliospectra när han ger sin syn på teamarbete och hur man engagerar medarbetarna.
https://www.thinkdoandgrow.com/podcast/be-aware-of-the-pop-corn-effect/
Vi på Think Do & Grow har lång erfarenhet att stötta ledare och att stärka team. Vill du veta mer så hör av dig till oss.
