A wise man speaks because he has something to say, a fool speaks because he has to say something. Platon
En av nycklarna i ett framgångsrikt ledarskap är att kunna kommunicera tydlighet på alla sätt, för att få bästa effekt av alla resurser i organisationen.
Det gäller…
- Tydlighet i organisationens struktur och arbetssätt
- Tydlighet i mål och syften
- Tydlighet i publik kommunikation
- Tydlighet i personlig kommunikation
Till syvende och sist kommer det mycket an på hur man tydliggör organisationens syften och mål i sin personliga kommunikation med andra. Det blir allt viktigare att vara öppen och tydlig i sättet att förmedla budskap och att skapa ett klimat för konstruktiv dialog.
Man måste avsätta tid för adekvat information och kommunikation. Bra förberedelser och att hitta en bra struktur i det man vill framföra är A och O. Informationsflödet är blixtsnabbt i dag, framför allt genom digitala media. Det gäller att inte drunkna med viktig information och kommunikation i detta strida flöde. Syftet med att vara tydlig är att skapa en känsla av säkerhet, trygghet och kraftfullhet hos alla berörda. Detta i sin tur bygger motivation och energi hos de enskilda människorna och ökar effektiviteten såväl hos medarbetare som i organisationen som helhet.
Tydlighet är en dygd!
Nyfiken på mer? Kontakta oss på info@leadership2grow.com
