Har ni en öppen, avspänd, trygg atmosfär på arbetet där ni också känner en stark gemenskap? Om arbetsklimatet är gott så ökar även motivation och engagemang. Alla är aktiva i diskussioner och man får lov att visa känslor. Arbetet fram till beslut löper smidigt och utan destruktiva motsättningar. Skulle en konflikt uppstå så blir man inte rädd utan ser den som en möjlighet att förstå varandra bättre.🎯
Tydlighet bidrar till ett gott arbetsklimat. Ha tydliga mål och en tydligt uttalad värdegrund. Skapa spelregler i era team. Visa uppskattning för varandras insatser. Se till att arbetsbelastningen är rimlig, och givetvis, lyssna, fråga och var empatisk.⭐️
På Leadership2Grow hjälper vi företag att bygga bättre arbetsklimat.
Vill ni ta hjälp av oss? Kontakta oss på info@leadership2grow.com
