I stort sett dagligen möts vi av artiklar och inlägg kring ohälsan i samhället och vad den kostar skattebetalarna såväl som individerna själva Att bygga ett långsiktigt hållbart samhälle är en stor utmaning som kräver insatser på många olika plan. Vi inom Think Do & Grow jobbar dagligen med ledare inom både privat och offentlig sektor. Vi coachar och stödjer ledare för att de skall lyckas med sina uppgifter och sina roller inom alla typer av verksamheter. Oftast möts vi av glädje, entusiasm, engagemang och målfokus men också av frustration, villrådighet och stress över de utmaningar och den arbetsbelastning som vilar på ledares axlar. Att i det läget få en coach och ”speaking partner” somhjälper till perspektivbyten och nya tankar är verkligen befriande.
Hållbarhet är ett brett perspektiv och vårt fokus är kopplat till människan och ledarskapet. Vår tanke är att inleda en diskussion och samtal med just dig som också tycker detta är viktigt. I syfte och mål att vi alla kan dela med oss av våra egna framgångsfaktorer för hållbarhet som människa och ledare 2018 och framöver. Vi ser gärna att du delar dina erfarenheter inom området, kanske motgångar som du vänt, eller bara framgångsfaktorer som gör att du själv känner dig hållbar.
Vi poddade nyligen med Anki Udd (@ankiudd) på Ledarna (@Ledarna) där vi bl.a. pratade om hållbarhet. (Vill du lyssna – Podcast Inspirerande Ledarskap – Anki Udd). Hon pratade bl.a om Balansbrädan och chefens 5R som måste vara på plats: Relationer, Riktning, Resultat. Ramar och Roll. (Balansbrädan – Chefens 5R)
Nu skulle vi gärna ta del av dina erfarenheter på temat Hållbarhet och Hållbart Ledarskap. Vi hoppas att på detta sätt sprida goda förebilder och bra tips på att skapa livskraftiga, hållbara ledare och människor – det är på det sättet företag växer.
Vad är dina tips och erfarenheter på hållbarhet och hållbart ledarskap?
Hur gör du för att långsiktigt vara hållbar?
Tack på förhand för ditt engagemang!
