Vill du och ditt företag vara 12 gånger lönsammare än era konkurrenter?
I Harvard business Review står att läsa, ”Visions och värderingsstyrda företag är 12 gånger lönsammare än de som inte är”.
All forskning visar entydigt att kontroll är sämsta tänkbara. Regler fördummar människor och får dem att sluta tänka själva, ta egna initiativ och ta ansvar. Och hur många bestämmelser ni än sätter upp kan ni aldrig förutse alla tänkbara situationer.
Däremot ger ett värdebaserat ledarskap medarbetarna en frihet att ta egna initiativ och lösa arbetsuppgifterna efter eget huvud, samtidigt som de har en tydlig ram i form av syfte, vision, mål, strategier och gemensamma värderingar att luta sig mot. Det ger en god balans mellan trygghet och frihet. Samtidigt som gruppkänslan blir tydligare, konflikterna minskar och samspelet flyter smidigare.
Samtidigt visar forskning att Sverige har en unik position på den kulturella världskartan när det kommer till värderingar. Vi fokuserar på självförverkligande mer än något annat folk i världen samtidigt som vi har allt mindre förtroende för tradition och auktoriteter.
Ur ett ledningsperspektiv ger denna position många möjligheter att skapa en stark företagskultur med självständiga individer, men skapar också nya utmaningar i att attrahera, motivera och leda dessa talanger.
Utefter ovan nämnda resonemang öppnas onekligen möjligheter till enorma krafter. Försök se framför dig ett antal människor fast beslutade att förverkliga sig själva i er organisation. Vad kan gå snett? Jo, att de försöker förverkliga någonting som inte ligger i linje med ert företags målsättning. Här ställs krav på er som företag och ledare att ert företags why är helt solklart. Ju bättre det sitter ju lättare blir det att matcha er personals why med företagets. Varför finns ni som företag och hur kan den sökande matchas mot det?
Apples existensberättigande bygger på att utmana status quo, dessutom råkar de sälja datorer. Om du är beredd att dra ditt strå till stacken för att bidra till förändring, då är du välkommen att arbeta för Apple. Detta kommer inte som en överraskning så småningom, det är solklart från början.
Så, vad är dit kall i livet, vad är ert företags existensberättigande och vill ni vara 12 gånger lönsammare än andra?
Find your why?
