Vad händer när rädslan att göra fel blir starkare än viljan att bidra?  

Jo, besluten uteblir, tempot dör och organisationen fastnar i administration i stället för strategi.   

I dagens avsnitt parat Lena, Mats och Lars om: 

• Varför ”fokus på vad – inte vem” accelererar lärandet.   

• Hur hierarkier och starka kontrollpersonligheter skapar tystnad och passivitet.   

• Hur även reglerade miljöer kan lyckas – Systembolaget och Skatteverket visar vägen.   

Lyssna och reflektera:
Stimulerar ditt ledarskap administration – eller innovation? Och vilket litet steg kan du ta i dag för att minska rädslan och öka framdriften?   

#Ledarskap #Rädsla #Lärandekultur #Framdrift #PsykologiskTrygghet #ARAR #Innovation #Kvalitet #Myndigheter #SMEledarskap #Ledarskapspodd