Medan chefer upprätthåller ordning och effektivitet i en organisation, är ledare nödvändiga för att driva innovation, skapa en sammanhållen vision och inspirera till överlägsen prestation. En kombination av båda, där ledarskap kompletterar chefskap, kan leda till resultat i världsklass.
Som chef ligger fokus ofta på att administrera och hantera. Det handlar om att upprätthålla strukturer, övervaka prestanda och säkerställa att mål uppfylls effektivt och inom budget. Chefer är duktiga på att organisera resurser och säkerställa att arbetet blir gjort. De är spindeln i nätet som håller allt i schack.
Att vara ledare är någonting annat. Ledarskap handlar om att inspirera, guida och motivera människor. En ledare har förmågan att se bortom dagens uppgifter och fokusera på att bygga en vision för framtiden. Ledarna är strategiska, de kan engagera och entusiasmera sitt team för att nå gemensamma mål.
Chefer administrerar, medan ledare innoverar. Att vara ledare innebär att våga tänka utanför boxen, att omfamna förändring och leda sitt team genom osäkerhet mot nya möjligheter. Ledarskap handlar om att skapa en miljö där människor känner sig inspirerade att bidra och utvecklas. Vidare betyder ledarskap att bygga relationer och att vara en förebild. En chef kan ha auktoritet, men en ledare vinner respekt genom integritet och förtroende. Ledarna är ödmjuka och lyhörda, de kan lyssna och lära av andra för att förbättra både organisationen och sina egna ledarskapsfärdigheter.
Vem av dessa är du? Säkert en del av båda. Än mer intressant är hur medveten du är.
Vi på @leadership2Grow jobbar dagligen med att hjälpa ledare och chefer att klargöra i vilken av dessa kategorier de är den bästa versionen av sig själva samt hur de hanterar den andra delen. Gissa om de får resultat. Om du vill ta en diskussion i ämnet så tveka inte att höra av dig, vi älskar att få vara med och bidra till andras resultat!
#chef #ledare #resultat #ledarskap #chefskap
