När vi ber AI ge exempel på avgörande faktorer för att infria sina nyårslöften får vi en 8-punktslista med tydliga och konkreta faktorer att ta hänsyn till. Gissa om den ligger i linje med våra idéer på @Leadership2Grow om att ro uppgifter och mål i land?
Nytt år nya möjligheter, vist har vi hört det förut. Men, vad tänker du och det företag du representerar åstadkomma i år? Vilka mål ha ni utifrån någon form av omvärldsanalys satt upp? Och sist men inte minst, hur ser planen för att infria dom ut.
Det finns dom individer som efter reflektioner bestämmer sig för en livsinriktning. Med klar skärpa och tydlig riktning kommer målbilderna. De personerna tenderar också att ha hög tillfredsställelse i livet, livet blir inte bara vad det blir. På samma sätt finns det företag med klar skärpa av sin vision och riktning. Även de ha vanligtvis klara och tydliga målbilder. Ofta är det just dom företagen som toppar listorna över framgångsrika företag, resultaten blir inte bara vad dom blir.
Månadens spaning, AI hade rätt. Vågar du fråga AI det samma och sedan reflektera över i vilken grad du och din organisation tillämpar 8-punktslistan? Om du vågar, och det tror vi att du gör, så tar vi gärna ett samtal med dig runt tillämpningen och hur du och din organisation kan få tillämpningen att bli del av en kultur.
Kontakta oss gärna på info@leaership2grow.com eller skriv till oss i kommentarsfältet.
#AI #Resultat #Framgång #Mål #Ledarskap #Självledarskap
