Att bli sedd och få respons på hur man presterar är förutsättningen för att kunna utvecklas och bli bättre. En bra feedback kultur är också en av grundpelarna i ett företags framgång. Att i alla lägen ge feedback avsedd att få mottagaren att växa är inte alltid lätt. Inte sällan blir det i stället ett uttryck för sin egen frustration. 

I dagens avsnitt resonerar Lars och Mats, båda från Leadership2Grow, om feedback. Ta del av några av framgångsnycklarna i att lyckas i kosten att både ge och ta emot feedback.