En viktig faktor som gör vissa ledare mer framgångsrika än andra, är mod. Men för att vara modig behöver hen ha stöttning och tilltro från organisationen. Att fira framgång men också att tillåta medarbetare att misslyckas är några av nycklarna till en modig organisation. En annan faktor är företages gemensamma värdegrund. Vad står företaget för? Vilket tillstånd vill man försätta medarbetarna i? Här krävs ett stort engagemang av ledarna att verkligen tro på och leva efter företagets värdegrund.
Det blir också viktigare och viktigare vid rekrytering. Vi följer inte företaget utan ledarna, de som skapar företaget.
Think Do & Grow har hjälpt många företagsledare att bli modigare. Hör gärna av dig till oss om du vill veta hur vi arbetar.
Lyssna gärna på Linda Hammarstrand från Culture Academy när hon talar om – passion för kultur.
https://www.thinkdoandgrow.com/?s=linda+hammarstrand
