På rullande stenar växer ingen mossa, ett väl använt begrepp med många sanningar i.
Om vi ser stenen som en individ som ständigt utvecklar sig så kommer den hålla farten uppe och med det öka möjligheterna till ständig förbättring och framgång.
Så vad innebär då ledarutveckling? Massor, det finns många aspekter. Som vi skrev i den inledande delen förra veckan finns ingen enskild framgångsfaktor, de är flera. Denna vecka fokuserar vi på nyckeln att hela tiden stanna upp, utvärdera, analysera och justera. Eller med ett ord, reflektion. Med det ”mindsetet” kommer du som ledare få ett ryggmärgsbeteende av ständig utveckling. Det finns flera strukturerade metoder för det, stora som små.
Här nedan kommer ett exempel på ett verktyg att använda i det lilla, AAR eller After Action Review. Forskning visar att det i genomsnitt tar 18 minuter att genomföra en AAR och att resultatet mellan första och andra gången man gör en uppgift med AAR emellan blir 25% bättre.
- Vad förväntades hända?
-Vad var målsättningen
- Vad hände?
-Vad var det som faktiskt hände?
-Vad gjorde jag och varför?
- Varför blev utfallet som det blev?
-Vad gick bra och varför
-Vad gick mindre bra och varför?
- Vad kan förbättras och hur?
-Vad skall jag fortsätta göra, börja göra och sluta göra?
Vi på @Ledership2Grow utmanar ständigt våra uppdragsgivare till reflektion, analys och förbättring. PÅ VÅRA UPPDRAGSGIVARE VÄXER INGEN MOSSA!
Hur ser det ut hos dig, får vi utmana dig och din organisation?
Kontakta oss gärna på info@leadership2grow eller skriv i kommentarsfältet nedan så tar vi 18 minuter ihop.
#Ledarutveckling #AAR #Resultat #Högpresterande #Organisationsutveckling #Ledarskap
