Podcast

I detta avsnitt utforskar vi hur AI kan skapa värde i vår alltmer digitala värld. 

Vi har glädjen att samtala med Camilla Westerlind från Rivaminds – en visionär inom området som delar med sig av sina insikter om hur artificiell intelligens kan förändra branscher, effektivisera arbetsvardagen och stärka både individer och organisationer. 

Föreställ dig en värld där AI är din bästa kompis – en oumbärlig partner som hjälper dig att navigera genom vardagens utmaningar, höja din produktivitet och inspirera till nya idéer. Genom att lyssna på dagens avsnitt får du konkreta tips och inspiration för hur du själv kan börja använda AI och ChatGPT på ett smart och värdeskapande sätt. 

Missa inte denna inspirerande diskussion! 

#AI #värdeskapande #superkraft

Har du verktygen för att hantera din tid på ett bra sätt? 

I detta avsnitt resonerar Lars och Lena om vilka verktyg som kan användas för att kunna göra bra prioriteringar. Det kan handla om en bra vision, härliga drömmar, tydliga mål och så konkreta saker som en arbetsbeskrivning.  

Allt handlar om att använda sin tid till värdefulla saker, så väl för sig själv som för organisationen man befinner sig i. 

#tid #prioritering #värdefullt #Resultat #Ledarskap #görarättsaker 

Häng med på ett inspirerande och värdeskapande samtal mellan Ulf Nilsson på Unexa och vår kollega Lars Engström.  

I podden lyfter vi en av de största dolda riskerna många företag tar utan att ens inse det: lönehantering in-house.  

Sverige rankas som det 13:e mest komplicerade landet i världen för lönehantering enligt Alight Global Payroll Complexity Index 2023, och med cirka 680 olika kollektivavtal att hålla reda på, blir det tydligt att löneadministration kräver både expertis och precision. 

Hur säkerställer du att din personal har rätt kompetens för att hantera detta? Vad händer om något går fel – med skatter, GDPR eller kollektivavtal? Och hur skyddar du företaget från risken att vara beroende av enstaka nyckelpersoner? 

Det här är frågor som många företag inte reflekterar över förrän det är för sent.  

I poddavsnittet diskuterar vi inte bara riskerna, utan också möjliga lösningar.  

Vill du veta hur du bäst hanterar dessa utmaningar och varför rätt strategi kan vara avgörande för din verksamhet?  

Svaret kanske överraskar dig –> Nyfiken -> In och lyssna!” 

#ekonomi  #styrning  #mål #risk #resultat  #engagemang #ledarskap   

Ett av Leadership2grows viktigaste verktyg för att utveckla ledare att lyckas i sitt uppdrag heter Fokuserat Ledarskap.

Vi fokuserar på individens vardag, dvs mål och utmaningar som ska uppnås. 

I podden får ni höra Lars och Lena berätta om innehåll och upplägg. 

Fokus är att skapa insikter, inspiration och konkreta aktiviteter som gör skillnad. 

#fokuseratledarskap #ledarutveckling #Resultat #Ledarskap 

Hur många känner igen sig i att utvecklingssamtal är ett illa måste som skall genomföras utefter en mall som någon i organisationen med höga ambitioner skapat? 

Hur många har suttit i ett sådant samtal som inte lett till någonting speciellt utöver ett trevligt samtal?  

I dagens avsnitt samtalar Lena, Mats och Lars runt det affärsmässiga i utvecklingssamtalet och värdet i att ha ett pragmatiskt förhållningssätt till genomförandet. Häng med i resonemanget om vad ett väl genomfört samtal faktiskt kan bidra med för individen, organisationen och företagets långsiktiga utveckling.  

#Utvecklingssamtal #Mål #Ledare #Engagemang #Resultat #Ledarskap   

Inte har vi tid med empati, det är för veklingar.  

Många är bekanta med begreppet empati, förmågan att förstå och sätta sig in i andras känslor och situationer. Inte sällan förknippas detta med vekhet, snällhet och att man tappar tempo när empati tillämpas i ledarskapet. ”En ledare skall ju vara bestämd och rak” Dock menar vi att detta är en felaktighet. Vill du skapa resultat är empati en avgörande nyckel. 

I detta avsnitt resonerar Lars och Mats om vad empati är och hur man kan balansera det känsloorienterade empatiska beteendet med det tuffare, professionella och rationella beteendet och på så sett skapa tuff empati. 

Häng med i resonemang runt att vara medveten om och förstå medarbetarnas känslor, utmaningar och perspektiv samtidigt som man är kapabel att ta beslut, sätta gränser och hålla människor ansvariga för sina handlingar.  

#Empati #Tuffempati #Ledare #Engagemang #Resultat #Ledarskap 

Följ med på ett fartfyllt och inspirerande samtal med Magnus Fridebo på NearYou. 

Med fokus på engagerade medarbetare och ett tydligt målfokus vill organisationen vara en aktör som aktivt bidrar till en positiv samhällsutveckling. 

Går det att kombinera affärsfokus med omtanke och en strävan att få människor att växa och utvecklas? 

Häng med och reflektera över vilka byggstenar som krävs för att skapa en framgångsrik organisation med människan i centrum.  

”Alla kan bli bättre och det börjar med mig själv” 

#kundfokus #nyckeltal #mål #Engagemang #Resultat #Ledarskap #Reflektera 

I detta samtal reflekterar Mats och Lena runt konsekvenser om man inte är medveten om hur man leder med avseende på vad eller hur. 

Det gäller i föräldraskap, rekrytering, organisationers olika utvecklingsfaser mm. 

#vad #hur #rekrytering #ledarutveckling #Resultat #Ledarskap 

Välkommen till ett finstämt och insiktsfullt samtal om ledarskap 🙏 

Det lyser i ögonen på Manda Sibom när hon talar om drömmar som en värdefull drivkraft till utveckling.
Vi reflekterar tillsammans kring värderingar, öppenhet och mod och hur bra det är att lyssna in andra och ta in nya perspektiv. 

Att ta personligt ansvar är en viktig faktor men också att kunna göra vissa saker ”killräckligt” 

Häng med! 

#Drömmar #potentialer #utveckling #Ledarskap #killräckligt #drivkraft #styrka 

-Måste du ha din inkorg tom? 

-Blir DU styrd av dina mail eller styr mailen dig? 

-När är man ledig? 

-Vem skall ha mailen? 

Mats och Lars resonerar och reflekterar kring vårt förhållande till e-post. 

Häng med och låt dig inspireras kring hur du på ett konkret sätt kan få ner stressmoment och skapa en effektivare process kring dina e-mail. 

#mail #prioritering #stress #Resultat #Ledarskap